Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Больничные листы


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 26.02.2015, 20:19   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 3
Спасибо: 0
По умолчанию расчет больничного по БИР

Здравствуйте!Пожалуйста помогите рассчитать пособие по БиР..В декрет в марте.Доход за 2013-43000 т.р за 2014-150000т.р. в 2013 году не рабочих дней 365 т.к находилась в отпуске по уходу за ребенком, но работала не полный день не прерывая отпуск, за 2014-216 не рабочих дней.включая так же больничные и отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.Работаю у этого работодателя с 23.05.2014. до этого работала на другой работе. все справки о доходах привезла в бухгалтерию и просила предварительно рассчитать что бы знать менять ли года но они отказались одна надежда на Вас
анна2001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2015, 07:53   #2
гл.бухгалтер
 
Аватар для AllaMih
 
Регистрация: 16.02.2011
Адрес: Брянск
Возраст: 59
Сообщений: 2,130
Спасибо: 62
По умолчанию Re: расчет больничного по БИР

вот что нашла, может быть вам это поможет
Тема:
Пособие по беременности и родам

В феврале 2015 года сотрудница уходит в очередной декрет, хотя совсем недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком. Тут вам важно правильно рассчитать пособие по беременности и родам.

Расчетный период в данном случае — 2013—2014 годы. Но в течение этого времени работница сначала была в предыдущем декрете, а следом — в отпуске по уходу за ребенком. То есть весь расчетный период состоит из исключаемых (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Но допустим, что начисления у сотрудницы за 2013 и 2014 годы все же были. В 2013 году она получила разовую премию к празднику, а также ежегодное вознаграждение по итогам работы за 2012 год. Разовую премию к празднику ей начислили и в 2014 году. Кроме того, в ноябре прошлого года женщина вышла на работу на неполный день, будучи при этом в отпуске по уходу. То есть за ноябрь и декабрь она получила зарплату. Со всех этих сумм компания уплатила взносы в ФСС.

Выходит, что доход у сотрудницы в расчетном периоде есть, а дней в нем — ноль. Ведь хотя работница и трудилась неполный день в отпуске по уходу за ребенком, этот период тоже нужно исключить. То есть делить заработок не на что. Как же посчитать пособие?

В данном случае наиболее оптимальный вариант: замените оба года, как 2013-й, так и 2014-й, на те, когда у сотрудницы были отработанные дни. Либо только один из них, скажем, 2013-й. Например, посчитать пособие можно исходя из заработка за 2012 и 2014 годы. Право на подобную замену лет дает часть 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Тогда начисления прошлого года не пропадут. Но использовать такой подход вы можете, только если сама работница написала заявление о замене лет.

Такого документа вы от сотрудницы не получали? Тогда определите сумму пособия исходя из МРОТ. Раз весь расчетный период у сотрудницы состоит из исключаемых дней, то формально и заработок за этот промежуток времени вы не можете брать во внимание. Остается использовать МРОТ, руководствуясь частью 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Тогда расчет будет следующим:

5965 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн. = 27 455,34 руб.

Отметим, что такой вариант справедлив для ситуации, когда будущая декретница трудится полный рабочий день. Если же неполный, то МРОТ надо взять пропорционально продолжительности рабочего времени.

Подробнее: http://www.glavbukh.ru/art/22328-sotrudnitsa-idet-v-dekret-posle-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom#ixzz3SvDZILAW
__________________
Временное всегда прикидывается современным, а вечное – старомодным.
AllaMih вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2015, 09:55   #3
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 3
Спасибо: 0
По умолчанию Re: расчет больничного по БИР

Цитата:
Сообщение от AllaMih Посмотреть сообщение
вот что нашла, может быть вам это поможет
Тема:
Пособие по беременности и родам

В феврале 2015 года сотрудница уходит в очередной декрет, хотя совсем недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком. Тут вам важно правильно рассчитать пособие по беременности и родам.

Расчетный период в данном случае — 2013—2014 годы. Но в течение этого времени работница сначала была в предыдущем декрете, а следом — в отпуске по уходу за ребенком. То есть весь расчетный период состоит из исключаемых (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Но допустим, что начисления у сотрудницы за 2013 и 2014 годы все же были. В 2013 году она получила разовую премию к празднику, а также ежегодное вознаграждение по итогам работы за 2012 год. Разовую премию к празднику ей начислили и в 2014 году. Кроме того, в ноябре прошлого года женщина вышла на работу на неполный день, будучи при этом в отпуске по уходу. То есть за ноябрь и декабрь она получила зарплату. Со всех этих сумм компания уплатила взносы в ФСС.

Выходит, что доход у сотрудницы в расчетном периоде есть, а дней в нем — ноль. Ведь хотя работница и трудилась неполный день в отпуске по уходу за ребенком, этот период тоже нужно исключить. То есть делить заработок не на что. Как же посчитать пособие?

В данном случае наиболее оптимальный вариант: замените оба года, как 2013-й, так и 2014-й, на те, когда у сотрудницы были отработанные дни. Либо только один из них, скажем, 2013-й. Например, посчитать пособие можно исходя из заработка за 2012 и 2014 годы. Право на подобную замену лет дает часть 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Тогда начисления прошлого года не пропадут. Но использовать такой подход вы можете, только если сама работница написала заявление о замене лет.

Такого документа вы от сотрудницы не получали? Тогда определите сумму пособия исходя из МРОТ. Раз весь расчетный период у сотрудницы состоит из исключаемых дней, то формально и заработок за этот промежуток времени вы не можете брать во внимание. Остается использовать МРОТ, руководствуясь частью 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Тогда расчет будет следующим:

5965 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн. = 27 455,34 руб.

Отметим, что такой вариант справедлив для ситуации, когда будущая декретница трудится полный рабочий день. Если же неполный, то МРОТ надо взять пропорционально продолжительности рабочего времени.

Подробнее: http://www.glavbukh.ru/art/22328-sotrudnitsa-idet-v-dekret-posle-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom#ixzz3SvDZILAW

но отчисления же были в фсс почему не учитывается заработок за 2013 год это как то не правильно на мой взгляд
анна2001 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 27.02.2015, 10:30   #4
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Fok
 
Регистрация: 29.05.2012
Сообщений: 1,459
Спасибо: 158
Отправить сообщение для Fok с помощью ICQ
По умолчанию Re: расчет больничного по БИР

напишите просто заявление в бухгалтерию, прошу заменить года при условии что это приведет к увеличению размера пособия... и пусть она вам и так и так считает и выбирает большее...
Fok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2015, 11:51   #5
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: город-на-неве
Сообщений: 316
Спасибо: 57
По умолчанию Re: расчет больничного по БИР

Цитата:
Сообщение от анна2001 Посмотреть сообщение
Здравствуйте!Пожалуйста помогите рассчитать пособие по БиР..В декрет в марте.Доход за 2013-43000 т.р за 2014-150000т.р. в 2013 году не рабочих дней 365 т.к находилась в отпуске по уходу за ребенком, но работала не полный день не прерывая отпуск, за 2014-216 не рабочих дней.включая так же больничные и отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.Работаю у этого работодателя с 23.05.2014. до этого работала на другой работе. все справки о доходах привезла в бухгалтерию и просила предварительно рассчитать что бы знать менять ли года но они отказались одна надежда на Вас
Данные по доходам и нерабочим дням из справки 182н?
Тогда,
(43000+150000)/(730-365-216)*140=181342 руб.
РаисаЗахарна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2015, 12:01   #6
гл.бухгалтер
 
Аватар для AllaMih
 
Регистрация: 16.02.2011
Адрес: Брянск
Возраст: 59
Сообщений: 2,130
Спасибо: 62
По умолчанию Re: расчет больничного по БИР

Цитата:
Сообщение от анна2001 Посмотреть сообщение
но отчисления же были в фсс почему не учитывается заработок за 2013 год это как то не правильно на мой взгляд
это пример я вам написала,какой был - там нет рабочих дней а у вас есть, значит расчет как вам расчитала
РаисаЗахарна, , если конечно из заработка вычтены суммы больничнрого, и еще я не помню какой год высокосный если 2013 или 2014, то тогда нужно вычитать из 731 дня
__________________
Временное всегда прикидывается современным, а вечное – старомодным.
AllaMih вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Расчет больничного листа по беременности и родам при неполном рабочем дне bazlater87 Больничные листы 1 25.02.2013 18:09
Расчет больничного по беременности и родам СветланаТом Больничные листы 8 20.08.2012 08:48
Входит ли пособие по безработице в расчет больничного olgafaritovna Больничные листы 6 08.08.2011 17:15
Расчет больничного, МРОТ, Санкт-Петербург VGalich Больничные листы 11 25.05.2011 16:40
Расчет больничного листа Violis Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 6 15.12.2010 13:39


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 21:35. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot