Заработная плата по решению суда

[Елена_Денисова]

Добрый день! В нашей организации сложилась вот такая ситуация- работник подал исковое заявление на организацию в суд... требования о выплате полной задолженности зарплаты... сумму, какую он указывает в заявлении, не совпадает с суммой задолженности в бухгалтерии (в бухгалтерии сумма больше),естественно ему присуждают ту сумму которую он заявил....Вопрос- какими документами нужно стонировать остаточную сумму по зарплате?

[Entry]

Елена_Денисова, сторнировать не нужно т.к ЗП начислена корректно, с нее уплачены налоги и взносы.
Должны именно эту сумму и выплатить работнику. Но, если платите частями, сначала по решению Суда, а потом все остальное по каким-то своим внутренним решениям, то просто будет в учете задолженность перед сотрудником по выплате ЗП.
Вы ее или погасите в конечном итоге или спишите, когда срок давности истекет. Это статья 196 ГК РФ, то есть при невостребовании её работником в течение 3х лет.