Покупки в выходные

[Миленка]

У нас некоторые товарные чеки,оформлены числом попадающим на выходные. Может ли это быть проблемой при признании расходов?
Еще, шеф просит перевести работников не на 5 дневную,а на посменную работу.Нужно ли в этом случае оплачивать выходные в двойном размере,или достаточно соблюдать норму выработки по часам каждого работника. Еще у нас оклады и получится,что у кого то смен в месяце больше,а у других меньше,будут ли проблемы перед проверяющими,если оклад у всех одинаковый?

[Просто человек]

Миленка, если чеки оформлены выходным днем то проблем с признанием расходов из-за этого возникнуть не должно

[Вес`на]

Сообщение от Миленка

Еще, шеф просит перевести работников не на 5 дневную,а на посменную работу.Нужно ли в этом случае оплачивать выходные в двойном размере,или достаточно соблюдать норму выработки по часам каждого работника.

а шеф в курсе, что такое сменная работа?

Развернуть для просмотра

Сменная работа - это работа в две, три или четыре смены, вводимая в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст. 103 ТК РФ).
При применении в организации сменной работы данное обстоятельство должно быть закреплено в локальном нормативном акте организации и в трудовом договоре с работником, если его режим работы отличается от общепринятого у данного работодателя.

Важно! Не является сменной работой такой режим, когда один работник (группа работников) выполняет свои обязанности на протяжении одного дня, не сменяясь другими (например, сутки через трое или два дня через два). В данном случае рабочие дни и их продолжительность, как правило, также регламентируются графиками, однако порядка ознакомления с ними в отличие от сменных не установлено.

[свернуть]

Сообщение от Миленка

Еще у нас оклады и получится,что у кого то смен в месяце больше,а у других меньше,будут ли проблемы перед проверяющими,если оклад у всех одинаковый?

ежу понятно, что будут

[Миленка]

Сообщение от Вес`на

Важно! Не является сменной работой такой режим, когда один работник (группа работников) выполняет свои обязанности на протяжении одного дня, не сменяясь другими (например, сутки через трое или два дня через два). В данном случае рабочие дни и их продолжительность, как правило, также регламентируются графиками, однако порядка ознакомления с ними в отличие от сменных не установлено.
[/SPOILER]

У нас как раз этот случай. Обычный восьми часовой день,без выходных в целом для предприятия,но четыре через два для каждой бригады.Если чей то рабочий день будет приходиться на субботу и воскресенье,нужно ли будет дополнительно за это доплачивать?Вроде не рабочих дней даже больше в месяц получается.