Смена режима работы

[ОльгаСК]

Здравствуйте!
помогите,как правильно прописать,если магазин 1.5мес. от открытия работал 8часов в день(у продавцов в ТД 40час.неделя с вых. суб,вос-буду преределывать им ТД на скользящие выходные!!!)со скользящими выходными,а с 19февраля перешел на 12ч в день и суммиров.учет сменный график???надо ли предупреждать их за 2мес. или по согласованию сторон можно тек.датой?,какой датой делать все доки о переходе на 12часов режим???

[Вес`на]

Все изменения существенных условий ТД делаются допсоглашениями. При изменении оплаты труда нужно письменно предупреждать сотрудника за 2 месяца

[ОльгаСК]

Вес`на,
cпасибо вам!
помогите,возможен ли такой вариант:
1й продавец был принят с 22 января,2й- с 2 февраля,поэтому за 2месяца о смене режима работы я их никак не могу предупредить(((,поэтому а что если мне переделать ТД продавцов и прописать там,что принимаются они на 40часов в неделю с выходными по скользящему графику(рабочий день 8часов в день),а с 19 февраля режим работы меняется на 12часов в день по сменному графику с суммированным учетом РВ,учетный период год???так можно изначально в ТД указать,а то я уже голову сломала((((

[Вес`на]

Сообщение от ОльгаСК

так можно изначально в ТД указать

ОльгаСК, а они получается давно уже работают в таком графике? Вы сейчас просто приводите имеющиеся документы в порядок?

[ОльгаСК]

Да,навожу порядок((((
пож-та помогите разобраться....
все могу переделать задним числом,как лучше сделать???
мне лучше конечно в ТД сразу указать,но можно ли так по ТК РФ?

[Вес`на]

Сообщение от ОльгаСК

мне лучше конечно в ТД сразу указать,но можно ли так по ТК РФ?

не думаю, что нельзя. В ТД изначально отражаются все существенные условия трудовой функции работника у работодателя

[ОльгаСК]

спасибо!
1)подскажите,пож-та,как красиво сформулировать этот 2й пункт???
2)могу сменный режим ввести с 1марта,то какими числами и посл-ть принятия док-тов,если с графиком надо за месяц ознакамливать?
запуталась совсем((((