Как начисслить больничный лист, если по нашему оквэд мы не платим взносы фсс

[@nn@]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Наша организация не платит взносы в фсс на случай временной нетрудоспособности и в связи сс материнством, у нас льгота по нашему оквэд. Сотрудница принесла больничный лист для расчета декретного пособия, как нам быть?

[Элен-УСН]

@nn@, вы выяснили этот вопрос? Просто у нас такая же ситуация. Мы платим в фсс только взносы от НС и ПЗ

[Малюска]

Добрый день. Нашла вот такую инфу по вашему вопросу в интернете.
8. Как оплачивать больничные (декретные) пособия, если работодатель не перечисляет взносы в ФСС на нетрудоспособность в связи с применением льготы.

То, что работодатели применяют льготу по уплате взносов за сотрудников в ФСС и ФОМС на оплате больничных пособий не отразится. Пособия по нетрудоспособности, беременности и родам, и др. пособия по декрету данным сотрудникам оплачиваются в общем порядке.

Работодатели, применяютльготу по страховым взносов в ФСС РФ по нетрудоспособности по ставке 0%, или по иным ставкам, 2% или 2,4%. То есть такие работодатели не освобождены от уплаты страховых взносов в ФСС, просто они или применяют нулевой или пониженный тариф.

Особенности исчисления:

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, исчисляются по среднему заработку.

При расчете среднего заработка включаются выплаты сотрудникам, включенные в базу для начисления страховых взносов (на которые начисляются взносы в ПФР). В данном случае к учитываемым выплатам относятся суммы заработной платы (оклада, премий), отпускных.

К примеру. В связи с тем, что работодатель применяет льготу по ставке в ФСС 0%, то независимо от того, что фактически сумма страховых взносов в ФСС РФ по нетрудоспособности составила 0,0 руб., пособие по нетрудоспособности сотрудникам выплачивается полностью, как если бы работодатель уплачивал взносы в ФСС по общему тарифу 2,9%.

http://www.moedelo.org/Manual/Page/lgoti-po-vznosam-za-sotrudnikov

[Элен-УСН]

Малюска, спасибо больше!