Переплата и недоплата з/п

[Инна39]

Добрый день, кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией, когда в предыдущем периоде начисленная заработная плата переплачивалась и недоплачивалась?? Будет ли законно удержание из заработной платы уже сейчас, ведь с момента выплаты прошло больше месяца?? А по поводу недоплат- все что положено сотрудникам все будет выплачено, но недавно я наткнулась на ст 236 ТК РФ о начислении процентов.... Так как в конечном счете мне выйти на верные суммы??

[Вес`на]

Инна39, в связи с чем у вас переплаты/недоплаты?

[Инна39]

Не верно исчисленная заработная плата

[Вес`на]

Тогда удерживайте, доплачивайте текущим периодом

[АвдотьКА]

Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если:

излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки. При этом под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при арифметических подсчетах (письмо Роструда от 1 октября 2012 г. № 1286-6-1, определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 г. № 59-В11-17);
доказана вина сотрудника в невыполнении норм труда или в простое (эти обстоятельства должны быть установлены комиссией по трудовым спорам или судом);
ошибка была вызвана неправомерными действиями самого сотрудника. Например, если он подал в бухгалтерию неправильные документы на стандартные налоговые вычеты (это обстоятельство должно быть подтверждено судом).
Такие правила установлены статьей 137 Трудового кодекса РФ.

Когда нельзя произвести удержания
В остальных случаях ошибочно выданную зарплату удержать с сотрудника нельзя – он может возместить ее только по собственному желанию (п. 3 ст. 1109 ГК РФ). В частности, нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату, если переплата произошла в результате технической ошибки (определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 г. № 59-В11-17).



«Как удержать излишне выплаченную зарплату». Н.З. Ковязина
Материал из БСС "Система Главбух"

[Инна39]

Это я понимаю, теперь возмещение ложится на главного бухгалтера как материально ответственное лицо- "возмещение кассовых расходов". А что на счет недоплаты?? Действительно необходимо начислить проценты?? А если у нас это не закреплено в Учетной политике??

[Инна39]

Понятное дело, что все корректировки надо делать уже в текущем периоде, а как быть со справками о доходах для возмещения ими подоходного??? Мне давать их сотрудникам уже с верными начислениями??

[Инна39]

В моем случае стоит заморачиваться даже на 1 копейке, грозятся увольнением по статье.....

[Инна39]

А нужно ли начислять алименты на проценты от невыплаченной з/п??? Подоходный на них не начисляется,а взносы начисляются, а с алиментами как?

[Вес`на]

Сообщение от Инна39

Действительно необходимо начислить проценты??

это не нужно закреплять в УП. Проценты начисляются по закон-ву, мло кто их начисляет, зависит о суммы %. Если там 3коп., то и стоит ли возиться