Как устроить сотрудника в ИП. если это не основное место работы

[Lerabit]

Как устроить работника к себе в ИП, если он уже работает на основном месте работы. В моем ИП он будет просто числиться механиком. (Фактически присутствовать не будет).
Как оформить с ним Договор? Нужно ли Уведомлять его основное место работы? Если нужно то как?

[Среда]

По совместительству на 0,5 (или меньше) ставки
Ничего не нужно
Договор обычный, с указанием, что работа по совместительству

[MarinaAnna]

Сообщение от Lerabit

Если нужно то как?

Если не стоите на учете в ФСС и ПФР как работодатель, то нужно встать на учет, в ФСС срок 10 дней, с момента подписания трудового договора с сотрудником, в ПФР в течение 30 дней раньше было, сейчас может быть что-то изменилось. Если уже стоите на учете в фондах как работодатель, то тогда уже вставать не нужно, тогда просто трудовой договор в котором указать, что работа по совместительству.

Сообщение от Lerabit

Нужно ли Уведомлять его основное место работы?

Нет, не нужно.

Сообщение от Lerabit

В моем ИП он будет просто числиться механиком. (Фактически присутствовать не будет).

Независимо от того, будет он работать или нет, будете начислять зарплату или нет, вы уже будете работодателем, и нужно будет сдавать отчеты в ФСС и ПФР, а также в налоговую с 1 янв 2017, т.е. за 4 кв 2016, только в ФСС и ПФР, а в налоговую по НДФЛ, а с нового года, несколько иные отчеты.