Направление на предварительный медосмотр

[СветланаСмол]

Добрый день!Направление на предварительный медосмотр грузчик торговой организации-оптовая торговля. Проффакторы пишу нет.Тяжесть труда пункт 4.1. А вот профессия нужно написать номер пункта Перечня?Что то ничего подобного не могу найти-в поликлиннике требуют заполнить все графы.

[Джессика]

По Перечню надо писать. Но тогда и в ТК и в ТД также должность должна быть указана.

[СветланаСмол]

Сообщение от Джессика

По Перечню надо писать. Но тогда и в ТК и в ТД также должность должна быть указана.

Согласна, Предположу что грузчик это пункт 15...

[Irinka.feo]

Коллеги, доброго дня!
Собираемся взять на работу электрика. По СОУТ на этой должности работник должен проходить предварительный и периодический медосмотры (1 раз в 2 года).
Договора с мед.учреждением на проведение медосмотров у нас нет, так как до сих пор не нужно было, должность была вакантная, а по другим медосмотры не нужны. Из-за одного человека для прохождения 1 раз в 2 года делать такой договор не хочется. Тем более, что можно просто компенсировать работнику расходы на медосмотр.
Рылась в нете и на эту тему попалась мне инфа, что перед проведением медосмотра нужно уведомить Роспотребнадзор. И предоставить им поименный список работников и список по контингентам.
Вопрос в следующем. Это нужно делать всем и в обязательном порядке? Кто-нибудь вообще занимается этой ерундой? И что будет если не уведомить?
По результатам СОУТ декларацию в инспекцию по труду подавали как положено

[Джессика]

Роспотребнадзор мы не уведомляем. Списки составляем обязательно. Закона подать декларацию по результатам СОУТ я не видела. И ГИТ при проверке не спрашивал про эту декларацию.

[Irinka.feo]

А списки эти надо составлять непосредственно перед проведением медосмотра (ну в моем случае 1 раз в 2 года) или ежегодно?
И куда эти списки предоставлять?

[Irinka.feo]

Сообщение от Джессика

Закона подать декларацию по результатам СОУТ я не видела.

Если спецоценка завершена до 1 мая 2016 года, то уточненную декларацию с указанием рабочих мест, условия труда на которых по итогам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми, нужно было подать до 16 июня 2016 года.
Федеральный закон от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ внес изменения в порядок проведения спецоценки. В декларации теперь указывают не только рабочие места, на которых вредные и опасные факторы по итогам идентификации не выявлены, но и рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда. При этом указанная норма распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (п. 2 ст. 3 Закона № 136-ФЗ от 1 мая 2016 г.). Поэтому если в организации на 1 мая 2016 года по итогам проведенной спецоценки есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, то нужно подать уточненную декларацию и указать в ней сведения о таких местах (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ). Конкретные сроки подачи уточненной декларации не установлены. Вместе с тем, установлен общий срок подачи декларации: не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н). По аналогии с этим сроком уточненную декларацию нужно подать в течение 30 рабочих дней с даты внесения изменений в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ . То есть нужно отсчитать 30 рабочих дней с 1 мая 2016 года. Таким образом, последний день подачи уточненной декларации – 16 июня 2016 года.
Источник: http://www.cultmanager.ru/news/6878-qqn-16-m6-06-06-2016-srochno-deklaratsiyu-po-sout-nujno-podat-do-16-iyunya