Как рассчитать з/п имея только сумму получаемую "На руки"

[rokess]

Доброго времени суток уважаемые форумчане, заранее благодарю за уделенное вами время на посещения данного топика.
Суть проблемы:
Устроившись на новую работу с работодателем была достигнута договоренность об окладе 28 т.р. на руки(НДФЛ из данной суммы исключен) Но для расчета моей з/п работодатель честный и прозрачный расчет применять не хочет, используя при расчете оклада не только "окладную" часть но и "премию" в итоге 28 т.р. выходит конечно, но не всегда т.к. бывают удержания хрен пойми за что как раз и премиальной(не прозрачной части)

Задача:
Необходимо рассчитать сумму оклада, коэффициентов и вычета НДФЛ чтоб в сумме на руке вышло 28т.р(+/-)
Живу в северном районе надбавки:
Северная 30%, Районная 30%
Пожалуйста помогите, а то я что-то в расчетах запутался.
Данное обоснование мне необходимо для аргументации и отстаивания своей точки зрения в споре с работодателем

[Shayk]

Сообщение от rokess

достигнута договоренность об окладе 28 т.р. на руки(НДФЛ из данной суммы исключен)

если нет вычетов по ндфл, то
х-(х*13%)=28000
32184 должен быть ваш оклад со всеми надбавками
32184-4184=28000(на руки)

премии и

Сообщение от rokess

удержания хрен пойми за что

отдельно надо считать

[rokess]

Сообщение от Shayk

если нет вычетов по ндфл, то
х-(х*13%)=28000
32184 должен быть ваш оклад со всеми надбавками
32184-4184=28000(на руки)

премии и

отдельно надо считать

Большое спасибо за ответ, но хотелось бы разобраться в данном вопросе полностью поскольку с ним уже столкнулся, можно на конкретном примере показать полный расчет?

[Среда]

1. Смотрим вам трудовой договор. Там указан оклад. Его Вам платить обязаны.
Надбавки вроде тоже обязаны.
2. Смотрим локальные нормативные акты (вы должны были их подписывать). Положение о премировании и т.п. Там указано кому, когда и каком размере платятся премии.
Устные договорённости? Ну извините... значит и отстаивать свою точку зрения придётся по тем же основаниям.

А как посчитать - я не знаю...Может так: Х+30%Х+30%Х-13%Х=28000 ?

[rokess]

Сообщение от Среда

1. Смотрим вам трудовой договор. Там указан оклад. Его Вам платить обязаны.
Надбавки вроде тоже обязаны.
2. Смотрим локальные нормативные акты (вы должны были их подписывать). Положение о премировании и т.п. Там указано кому, когда и каком размере платятся премии.
Устные договорённости? Ну извините... значит и отстаивать свою точку зрения придётся по тем же основаниям.

А как посчитать - я не знаю...Может так: Х+30%Х+30%Х-13%Х=28000 ?

Да тут принцип счета ясен, но очень много неизвестных выходит, как быть...
А уровненные скорее выглядит так:
(x+(x*30%)+(X*30%))-13%=28000

[Среда]

Сообщение от rokess

но очень много неизвестных выходит

если они неизвестны Вам, то как Вы хотите, чтобы мы Вам что-то подсказали? Нам известно ещё меньше.
Ваш работодатель (бухгалтерия) может/должны дать вам расчётный листок, где будут прописаны начисленные суммы.

[Arhimed.]

Сообщение от rokess

Да тут принцип счета ясен, но очень много неизвестных выходит, как быть...

взять свой расчётный лист и не надо ничего считать
в нём все начисления уже прописаны

[rokess]

Сообщение от Arhimed.

взять свой расчётный лист и не надо ничего считать
в нём все начисления уже прописаны

Там херень прописана т.к. в этом расчете участвует премия, а мне ее необходимо убрать...

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

Ваш работодатель (бухгалтерия) может/должны

поправочка
ОБЯЗАНЫ !

[Среда]

Сообщение от rokess

а мне ее необходимо убрать...

зачем?
Вы что узнать/получить то хотите?

[rokess]

Сообщение от Среда

зачем?
Вы что узнать/получить то хотите?

Хочу добиться что бы эту "премию" из формирования оклада убрали, для этого надо привести расчет и обоснование

[Инфо-Бухгалтер]

Найдите какого-нибудь школьника средних классов (7 класс - там, где алгебру проходят). Пусть составит уравнение с одним неизвестным. Обозначьте через Х - зарплата к начислению. Ну и дальше напишите формулу с начислениями, отчислениями, надбавками, прибавками, северными, южными и т.д. И все это долно быть равно зарплате, выдаваемой на руки. При этом, надбавку в 30 процентов надо обозначать коэффициентом 1,3, а вычитание подоходного в 13% - коэффициентом 0,87 и т.д. А потом напишите простейшую формулу и найдите этот самый Х. Все очень просто. Нужен только школьник...

P.S. Хотя можно и без школьника обойтись...

[Среда]

Для начала определитесь в терминах.

Сообщение от rokess

Хочу добиться что бы эту "премию" из формирования оклада убрали

Премия формирует заработную плату.
Заработная плата = оклад + премия + надбавки
Если Вам уберут премию - останетесь на голом окладе )))

[Arhimed.]

и поэтому Вы решили найти способ расчёта попроще ?
т.е. начать считать из чистой суммы полученной в кассе ?

Сообщение от rokess

Хочу добиться что бы эту "премию" из формирования оклада убрали, для этого надо привести расчет и обоснование

ну так по крайней мере из имеющейся суммы осталось только премию выкинуть

ну зайдите в бух-ию - узнайте сколько откинуть нужно премии
попросите выделить составляющие....



отсюда-то как Вы мебе представляете расчёт только из наличной суммы ?

[rokess]

Огромное спасибо Shayk, уравнение решено
оклад 20115руб
северный и районный коэфиценты 6034,5руб
считаем оклад
20115(базовый оклад)+6034,5*2(северный и районный)=32184
32184-13%(ндфл) =28000

[Зануда отмороженный]

почему вы решили что 20115 это оклад?
может оклад 10000, а 10115 премия?

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

почему вы решили что 20115 это оклад?
может оклад 10000, а 10115 премия?

Костя, да какая разница какой оклад. Ему назначили сумму 28 тыс на руки. Из этой суммы бухгалтер должна выкрутить надбавки в соответствии с его регионом, а премия это филькина грамота, в данном контексте.

В трудовом договоре должны быть оговорены все нюансы и сумма оклада и суммы надбавок. НООООО!

Сообщение от rokess

с работодателем была достигнута договоренность об окладе 28 т.р. на руки(НДФЛ из данной суммы исключен) Но для расчета моей з/п работодатель честный и прозрачный расчет применять не хочет, используя при расчете оклада не только "окладную" часть но и "премию" в итоге 28 т.р. выходит конечно, но не всегда т.к. бывают удержания хрен пойми за что как раз и премиальной(не прозрачной части)

Поэтому здесь как крути, не крути,

Сообщение от rokess

с работодателем была достигнута договоренность об окладе 28 т.р. на руки

[Fox120]

Сообщение от rokess

Доброго времени суток уважаемые форумчане, заранее благодарю за уделенное вами время на посещения данного топика.
Суть проблемы:
Устроившись на новую работу с работодателем была достигнута договоренность об окладе 28 т.р. на руки(НДФЛ из данной суммы исключен) Но для расчета моей з/п работодатель честный и прозрачный расчет применять не хочет, используя при расчете оклада не только "окладную" часть но и "премию" в итоге 28 т.р. выходит конечно, но не всегда т.к. бывают удержания хрен пойми за что как раз и премиальной(не прозрачной части)

Если Вы сами не можете понять за что у Вас идет удержания, как мы это можем определить..

Сообщение от rokess

Задача:
Необходимо рассчитать сумму оклада, коэффициентов и вычета НДФЛ чтоб в сумме на руке вышло 28т.р(+/-)
Живу в северном районе надбавки:
Северная 30%, Районная 30%
Пожалуйста помогите, а то я что-то в расчетах запутался.
Данное обоснование мне необходимо для аргументации и отстаивания своей точки зрения в споре с работодателем

Если ваши договорённости были в устной форме, а скорее всего так и было, то права и свои аргументы перед работодателем можете оставить при себе.
При трудоустройстве на работу должен быть заключен в письменной форме трудовой договор, в котором оговорены все права и обязанности сторон, а также все суммы начислений + - премия, которая может меняться.
Если у Вас этого не было, то из вашей суммы будет расчет как написала Shayk. Да и эти суммы примерные.. Ваш оклад может быть и 5 тысяч, а остальное типа "премия" чтоб дотянуть до 28 тыс.

Больше чем уверена Ваша оплата труда "серая". Т.е. есть минималка типа "оклад" с нее уплачиваются все налоги и взносы и так сказать премия, которая идет в черную отдельным расчетом, но вам ее суммируют и вы получаете на руки просто 28 тыс. В случае, увольнения, вы получите только оклад.

А еще вопрос, что в Вашем понимании честный и прозрачный расчет?

Вообще как бЭЭЭ заработная плата, в вашем случае складывается из

Оклад + Северная 30%+ Районная 30% + "премия" - НДФЛ=28 тыс. Здесь суть в том, какая сумма оклада.. Весь расклад меняет она.

[Копейка]

Сообщение от rokess

считаем оклад
20115(базовый оклад)+6034,5*2(северный и районный)=32184
32184-13%(ндфл) =28000

детей/заявлений на налоговые вычеты нет?

[Вес`на]

Сообщение от Копейка детей/заявлений на налоговые вычеты нет? Копейка вставила свои 5 копеек Сорри, за спам, но тема веселая