Внутреннее совмещение должностей

[БухЮлия]

Добрый день!
У нас есть сотрудники, у которых по 2-3 внутренних совмещения. Должности все оформлены в разных подразделениях, у кого-то в одном.
Как правильно провести внутреннее совмещение? Нужно ли делать на каждую должность приказ о приеме, труд. договор, личную карточку?
В 1С проводится приказ на прием, на внутреннее совмещение, но там таб. номер указывается новый. В общем как все правильно сделать? Может кто сталкивался.

[Вес`на]

БухЮлия, у вас внутренне совмещение или внутренне совместительство? Оформляется это по-разному. Совмещение оформляется дополнительным соглашением к существующему трудовому договору, совместительство - отдельным трудовым договором. Совмещение не отражается в табеле учета рабочего времени, а на совместителя ведется табель, в связи с чем внутреннему совместителю присваивается дополнительный табельный номер. При том рабочая неделя совместителя распределяется таким образом, чтобы продолжительность времени труда не превышала четырех часов в день.

[БухЮлия]

Сообщение от Вес`на

БухЮлия, у вас внутренне совмещение или внутренне совместительство? Оформляется это по-разному. Совмещение оформляется дополнительным соглашением к существующему трудовому договору, совместительство - отдельным трудовым договором. Совмещение не отражается в табеле учета рабочего времени, а на совместителя ведется табель, в связи с чем внутреннему совместителю присваивается дополнительный табельный номер. При том рабочая неделя совместителя распределяется таким образом, чтобы продолжительность времени труда не превышала четырех часов в день.

Получается сотрудники работают в одной компании и совмещают должности по разным подразделениям.
Наверное лучше им оформить как внутреннее совмещение должностей.
Получается, нужно сделать ДС к трудовому договору и все?
А в 1С как провести?

[Вес`на]

Сообщение от БухЮлия

Получается, нужно сделать ДС к трудовому договору и все?

да, с доплатой за каждую совмещаемую должность