Из декрета в декрет

[сеньорита]

Всем замечательного дня!
Дорогие бухгалтера, ситуация такая: в начале февраля 2017 года ушла в отпуск по беременности и родам (в 2017 вообще не работала, т.к. в конце 2016 ушла в отпуск, и соответственно начислений никаких нет в 2017 г.), теперь снова в декрет с начала июня. Подскажите пожалуйста, мне для выгодных начислений оставить те же года 2015 и 2016?

[Вес`на]

Из декрета в декрет: отпуска и пособия
Если до окончания отпуска по уходу за ребенком работница пойдет в следующий декрет, отпуск по беременности и родам оформите ей в общем порядке.
Отпуск по уходу за ребенком прекращается с начала отпуска по беременности. Поэтому пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет платить не надо (п. 44 Порядка выплаты пособий на детей).
При расчете пособия по беременности годы расчетного периода, приходящиеся на предыдущий декрет, замените на предшествующие годы в том же порядке, что и при расчете больничных. В остальном пособие считайте по общим правилам.
Что делать по окончании второго отпуска по беременности, зависит от возраста старшего ребенка. Если ему уже исполнилось 1,5 года - оформите работнице отпуск по уходу за младшим ребенком и платите на него пособия. На старшего ребенка ничего не платите.
Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
Пока старшему малышу не исполнится 1,5 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платите на обоих детей. На дату начала отпуска по уходу за двумя детьми рассчитайте пособие на одного ребенка и умножьте его на 2. Минимальное месячное пособие по уходу за двумя детьми - такое же, как при рождении двойни.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в отпуске по уходу за двумя детьми платите в размере 50 руб. на обоих детей.

[Вес`на]

При расчете пособия по беременности годы расчетного периода, приходящиеся на предыдущий декрет, замените на предшествующие годы в том же порядке, что и при расчете больничных. В остальном пособие считайте по общим правилам.

Как заменить расчетный период при расчете больничного
Заменить один или оба года расчетного периода можно только работнику, который в это время был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам. Для замены можно брать годы, непосредственно предшествующие этим отпускам, а также год начала отпуска (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247). Годы работник указывает в заявлении.
При расчете среднего дневного заработка учитывайте выплаты за годы, которые работник указал в заявлении. Проверьте, не превышают ли они предельную базу для каждого из этих лет.
Сам средний дневной заработок считайте как обычно.

Нельзя менять годы расчетного периода, если в результате средний дневной заработок уменьшится.

[Власа]

Сообщение от сеньорита

Всем замечательного дня!
Дорогие бухгалтера, ситуация такая: в начале февраля 2017 года ушла в отпуск по беременности и родам (в 2017 вообще не работала, т.к. в конце 2016 ушла в отпуск, и соответственно начислений никаких нет в 2017 г.), теперь снова в декрет с начала июня. Подскажите пожалуйста, мне для выгодных начислений оставить те же года 2015 и 2016?

Если в 2017 году нет начислений, то и выбора нет.

[сеньорита]

Спасибо всем!