Выплата зарплаты на три дня раньше срока

[Джоя]

Добрый день, нам пришло письмо из банка по 115 ФЗ, боимся что счет заблокируют, отчетная дата 12 сентября, а зп 15 го. Приняли решение оплатить заранее что бы потом не подвести сотрудников да и штраф не получить. Может у кого то были такие ситуации? Чем грозит?

[Arhimed.]

Сообщение от Джоя

Может у кого то были такие ситуации? Чем грозит?

тем, что сотрудники на три дня раньше начнут орать что все деньги кончились!

[Джоя]

Arhimed., а по законодательству? что не чаще чем каждые 15 дней? к чему готовится?(

[АннаН]

Сообщение от Джоя

Arhimed., а по законодательству? что не чаще чем каждые 15 дней? к чему готовится?(

там разве написано не чаще? ))
по-моему не реже чем раз в две недели

[Arhimed.]

Сообщение от Джоя

а по законодательству?

в законодательстве написано что в случае выдаче на 1-2 дня раньше - расстрел?

Сообщение от Джоя

что не чаще чем каждые 15 дней?

ну и получается у вас соблюсти всегда 15 дней? в особливости апосля января, мая.... ?

Сообщение от Джоя

к чему готовится?(

ну к чему бы вам посоветовать приготовится....
О!
к дню Сельского Хозяйства готовьтесь! - скоро уже будет

[Джоя]

Arhimed., Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136] .
вообщем плачу)) с ударением на у

[Santa Evp]

почитайте
Претензия 2. Интервал между зарплатами превышает полмесяца
Что не понравилось контролерам. Компания выдавала зарплату 15-го и 30-го (31-го) числа. Когда день выплаты попадал на выходной, деньги перечисляли накануне. В результате интервал между зарплатами был больше 15 дней.
Права ли инспекция. Инспекторы не вправе требовать, чтобы фактический интервал между выплатами составлял строго 15 дней.
Конкретные сроки выплаты работодатель устанавливает в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. Когда вы прописываете эти сроки, то должны установить даты дважды в месяц, причем срок выдачи за вторую часть месяца — не позднее 15-го числа (ст. 136 ТК). Если одна из дат выпадает на выходной, то деньги компания перечисляет накануне, в предшествующий рабочий день (ст. 136 ТК). Тогда интервал между выплатами окажется больше 15 дней. Это не нарушение, так как компания исполняет требование ТК. Но когда вы прописываете сроки в правилах, то безопаснее установить срок с интервалом 15 дней, например 25-го и 10-го числа, 27-го и 12-го числа и т. д.
На практике трудинспекторы штрафуют фирмы и заставляют менять сроки выдачи зарплаты, если компания устанавливает в правилах распорядка срок выплаты с интервалом больше 15 дней. Например, 25-го числа текущего месяца и 11-го числа следующего. Одни судьи отменяют предписания, так как фирма ничего не нарушает (апелляционное определение Московского городского суда от 10.08.2017 № 33-31310/2017). Другие оставляют в силе штрафы (решение Московского городского суда от 24.07.2017 по делу № 7-10281/2017). Некоторые судьи признают выдачу зарплаты с интервалом больше 15 дней малозначительным проступком и вместо штрафа делают устное замечание (решение Верховного суда Республики Бурятия от 10.07.2015 по делу № 21-145).
Презентация. Как записать сроки зарплаты
https://onedrive.live.com/embed?resid=ABC075607439AC91%21463&authkey=%21AMy5L0nROh7MybA&em=2&wdAr=1.3333333333333333

Претензия 3. Выдали зарплату раньше сроков
Что не понравилось контролерам. Компания выдавала деньги работникам раньше сроков, которые установила для зарплаты. Например, в правилах внутреннего трудового распорядка указали 26-е и 11-е число, а рассчитывались с работниками 25-го и 10-го.
Права ли инспекция. Трудинспекция не может наказать фирму за досрочную зарплату. Штрафы предусмотрены только за выдачу денег позже установленного срока. Судьи также считают, что компания не нарушает права сотрудников, когда выдает зарплату раньше установленных сроков (решение Новосибирского областного суда от 27.09.2016 по делу № 7-909/2016).
Сервис. Календарь выдачи аванса и зарплаты
https://onedrive.live.com/embed?resi...figurator=True

[vsv-boss]

Сообщение от Джоя

Приняли решение оплатить заранее что бы потом не подвести сотрудников да и штраф не получить. Может у кого то были такие ситуации? Чем грозит?

Выплачивали раньше срока и не единыжды. И мы не нарушили ТК РФ. Главное НДФЛ уплатить, если вы окончаловку выплачиваете, а не аванс.
Ну, и Santa Evp выложил(а) нормальную подборку.