Допсоглашение к трудовому договору.

[Джессика]

У нас в старых ТД в разделе Оплата труда указано, что выплата зарплаты производится в наличной форме через кассу предприятия или в безналичной форме на банковскую карту. В ТД должен быть указан только один вид выплаты. Сейчас составлять допсоглашения к ТД? Через 3 года? Или оставить все как есть? Могут же при проверке обнаружить нарушение. Как выйти из этой ситуации?
Юристы 100 раз смотрели ТД и не сказали сделать ДС по этому поводу.

[Среда]

Сообщение от Джессика

В ТД должен быть указан только один вид выплаты.

почему?
А вообще у меня форма выплаты прописана в положении об оплате труда
Так же или\или

[Джессика]

Сообщение от Среда

почему?
А вообще у меня форма выплаты прописана в положении об оплате труда
Так же или\или

В ТД должен быть указан конкретный вид выплаты для этого работника. А в положении об оплате труда могут быть несколько, так как работники могут получать и через кассу или безналично.

[Джессика]

Мне сейчас юристы на это указали. Я задумалась что делать со старыми ТД . Писать ДС к ним сейчас или нет.

[Среда]

Сообщение от Джессика

В ТД должен быть указан конкретный вид выплаты для этого работника.

Это вот прям где-то прописано?
Ну бред же. А если вот платим платим на карту, а потом надо налом выдать... И что?
И что будет, если не так в ТД?

Сообщение от Джессика

Я задумалась что делать со старыми ТД . Писать ДС к ним сейчас или нет.

Не знаю как там вас проверяют и к чему придираются - я бы (на своем месте) не парилась.
У меня вообще в ТД не прописан способ выплаты. И что мне будет?

[Джессика]

Сообщение от Среда

Ну бред же. А если вот платим платим на карту, а потом надо налом выдать... И что?
И что будет, если не так в ТД?

У нас так и получилось сейчас. Двое сотрудников написали заявления на выплату зарплаты через кассу. Им надо допики сотавлять. это я нашла в интернете.
И задумалась что делать со старыми ТД.

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

В ТД должен быть указан конкретный вид выплаты для этого работника. А в положении об оплате труда могут быть несколько, так как работники могут получать и через кассу или безналично.

А вдруг будет ситуация с проблемой перечисления (мало ли), не оставлять же работника без зарплаты, тогда выплатить через кассу, поэтому вариант или/или в ТД как раз на такие случаи.

[Джессика]

Сообщение от Lem@n

А вдруг будет ситуация с проблемой перечисления (мало ли), не оставлять же работника без зарплаты, тогда выплатить через кассу, поэтому вариант или/или в ТД как раз на такие случаи.

Так у нас в старых так и написано. Юристы запретили. Потом, при какой-нибудь проверке, если этот вопрос всплывет, юристы письмо быстро найдут и скажут, что предупреждали меня.

[Зануда отмороженный]

предположим у сотра карта банка "хренредьковый"... или "редькахренова"... в ТК прописана выплата на неё... Наибулина прикрывает ентот банк... чё делать? нарушать Трудовой Кодекс или Трудовой Договор (оба ТД)? выплачивать наличкой или не выплачивать вааще?

чет юристы заюристились... составь им письмо... и "в случае чего ты их пердупреждала"...

[Джессика]

В ТД не нужно прописывать через какой банк выплачивается зарплата. Написано так- по реквизитам, указанным работником в заявлении, которое он передает в бухгалтерию.
В общем, задолбалась я с этими юридическими тонкостями.( такое можно здесь писать?)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Джессика

В ТД не нужно прописывать через какой банк выплачивается зарплата. Написано так- по реквизитам, указанным работником в заявлении, которое он передает в бухгалтерию.
В общем, задолбалась я с этими юридическими тонкостями.

смысл не меняется... вчера банк работал... сегодня ты планируешь закинуть ЗП... а Наибулина поработала... а сотр не в курсе... реквизиты он уже давно принес...

че делать то?

и не совсем понятно пАчиму выплата безналом запрещает выплату налом?
просто "юристы так считают"?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Джессика

( такое можно здесь писать?)[/COLOR]

а чё правду скрывать то?

[Среда]

Сообщение от Джессика

Юристы запретили.

чем мотивируют?
Закон, статья?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Среда

чем мотивируют?
Закон, статья?

видимо основание Трудовой кодекс - в Трудовом Договоре должен быть прописан способ выплаты ЗП, а не способы выплаты...


по этой логике я должен работать за определенным столом... в определенном кабинете...
а если мня дир к себе вызывает... мое время там считается работой?

[Lisa-Mari]

Человек работает ассистентом ветеринарного врача на 0,25 ставки. С 1 августа по его заявлению директор согласен перевести на должность ветеринарного врача на полную ставку, так как сотр получил диплом. Как оформить перевод? Он пишет заяву: прошу перевести меня на должность ветеринарный врач на полную ставку с такого-то + приказ о переводе + доп.соглашение к трудовому? Не нужно через увольнение и новый прием оформлять?

[Зануда отмороженный]

если сотр оформлен не как совместитель, то увольнять не нужно.
я делаю всегда так:
1. дир предлагает сотру - уважаемый... предлагаем вам рассмотреть возможность перехода с работы 0,25 ставки на целую ставку на должность,,, с должностным окладом (тарифом) ,,,
сотр пишет согласен.

2. на основании согласия сотра составляется допик.
на основании согласия сотра от даты
пункт № изложить в такой редакции.
пункт № изложить в такой редакции.

3. приказ о ...

[Lisa-Mari]

Спасибо. Сотр не совместитель. А может сотр сам как бы проявить инициативу и принести заявление дирику, а он как бы согласится и просто подпишет НЕ ВОЗРАЖАЮ. Ну а дальше, как я написала?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Спасибо. Сотр не совместитель. А может сотр сам как бы проявить инициативу и принести заявление дирику, а он как бы согласится и просто подпишет НЕ ВОЗРАЖАЮ. Ну а дальше, как я написала?

сотр то может... пусть напишет заяву - прошу перевести меня на полную ставку... тогда все остальные доки пишутся не на основании согласия сотра, а на основании заявления сотра...

[Джессика]

С Добрым согласна. Я так же делаю.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Джессика

С Добрым согласна. Я так же делаю.

так меня еще ни кто не называл! (с)
даже не сразу понял про кого это...