Задайте свой вопрос по регистрации, перерегистрации и ликвидации фирм и ИП!

[MarinaAnna]

Сообщение от ptihka

В трудовом договоре и Уставе должны быть сроки полномочий наемного директора прописаны.

Это да, прописаны и в приказе и трудовом договоре прописаны, налоговая не отслеживает сроки полномочий, не пишет письма типа: товариСЧи, у вас у дира закончился срок полномочий, либо внесите изменения, либо подтвердите полномочия дира". Вот банк еще может отслеживать полномочия и предупреждать своего клиента о том, что истекает срок полномочий, принести копию решения учредителя + приказ о продлении полномочий + выписку свежую из ЕГРЮЛ, правда не знаю, все ли банки отслеживают или не все, во всяком случае Сбербанк отслеживает. Если дир не поменялся, то приносишь решение учредителя оригинал + копия, приказ оригинал + копия, свежую выписку из ЕГРЮЛ, и будет тебе счастье, карточку с подписями не меняют, если есть старый дир, есть приказ о продлении полномочий, но ведь получается, что дир то сам вроде как не обязан туда являться, достаточно н-р бух принесет эти документы и все, и дир который уже давно уволен, остается еще на 3-5 лет в банке, работают по он-лайн банк или клиент-банк и что ? работают дальше ? Правда наверное вот здесь может произойти загвоздка, электронная подпись подтверждается вроде как один раз в год, бумажку подтверждения электронной подписи распечатывают и на ней должен расписаться дир, т.е. тот чья там электронная подпись, вот подпись на этой бумажке сверяют с карточкой и если она будет не совпадать, то вот здесь может быть проблема, но ведь есть умельцы, которые один в один распишутся.