Компенсация за неиспользованный отпуск!

[Молодое дарование]

Подскажите, пожалуйста, у меня сотрудник увольняется. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, если он последний отпуск отгулял полностью, этим летом, с 16 июня по 13 июля?
И если да, то как ее рассчитать
(Срочно, поэтому не пользуюсь поиском!!!!)))))

[Молодое дарование]

У меня уточнение:
Сотрудник Принят на работу 01.10.2006 года.
Отгулял отпуск 1 раз, 28 дней, с 16.06.2008 по 13.07.2008.
За какой период я должна рассчитать ему компенсацию????
Расчетный период - 12 месяцев? А отпуск и отпускные??? Помогите, горю!!!

[KIRA]

Какого числа увольняется?

[KIRA]

Сотрудник отгулял отпуск за период с 1.10.2006 по 30.09.2007. Теперь при увольнении ему нужно выплатить компенсацию за период с 1.10.2007 по дату увольнения.

[Молодое дарование]

Увольняется 19.11.2008. Да, знаю, что нужно выплатить, а как посчитать??? Директор сказал, чтоб я ему сумму выплаты назвала в ближайшие несколько часов....

[KIRA]

Значит КНО за период с 1.10.2007 по 19.11.2008г.= 32,66 дня.
Если все месяцы отработаны полностью, то считаете так:
1. Средний заработок=Начисления за 12 месяцев предшествующих увольнению (месяц увольнения не берёте)/12/29,4.
2. КНО=Средний заработок*32,66
3. Удерживаете НДФЛ и выплачиваете деньги сотруднику.

[Молодое дарование]

KIRA, а отпускные включать? И сам период отпуска?

[Молодое дарование]

И как вы получили эти 32,66?

[наида]

Сообщение от Молодое дарование

И как вы получили эти 32,66?

28 дней за период с 01.10.2007 по 30.09.2008 + 4,6 за период с 01.10.2008 по 30.11.2008.

[KIRA]

Сорри, про отпуск забыла. Из расчётного периода конечно же исключается отпуск и сами отпускные.

[Молодое дарование]

KIRA, то есть расчетный период какой брать???? Не понимаю...

[наида]

расчетный период "ноябрь 2007 -октябрь 2008 года"

оплачиваемые дни
компенсация рассчитывается по тем же правилам, что и отпуск) только ЕСН не начисляется)

[Молодое дарование]

Я все рассчитала, хотелось бы, чтоб меня проверили более опытные бухгалтеры!:
Сотрудник принят на работу 01.10.2006. Увольняется 19.11.2008
Рабочие периоды:
01.10.2006-30.09.2007 положено 28 дней отпуска
01.10.2007-30.09.2008 положено 28 дней отпуска
01.10.2008-19.11.2008 положено 4,66 дней отпуска
Сотрудник отгулял 28 дней отпуска (с 16.06.2008 по 13.07.2008) за все рабочее время.
Остается 32,66 дней - за это время будем платить компенсацию.

Считаем среднедневной заработок.

Расчетный период 01.11 2007-31.10.2008
В расчетном периоде нет больничных, командировок. Только 1 отпуск.
Начислено сотруднику:

Ноябрь 2007 - З/п 15000 руб., отработан полностью,
Декабрь 2007 - З/п 15000 руб. отработан полностью,
Январь 2008 - З/п 15000 руб. отработан полностью,
Февраль 2008 - З/п 15000 руб. отработан полностью,
Март 2008 - З/п 15000 руб. отработан полностью,
Апрель 2008 - З/п 25000 руб. отработан полностью,
Май 2008 - З/п 25000 руб. отработан полностью,
Июнь 2008 - З/п 11250 руб., отпускные в сумму не включаю, отработано 15 календарных дней,
Июль 2008 - З/п 15217,39 руб, отработано 18 календарных дней,
Август 2008 - З/п 25000 руб. отработан полностью,
Сентябрь 2008 - З/п 25000 руб. отработан полностью,
Октябрь 2008 - З/п 25000 руб. отработан полностью.

Итого 226467,39 рублей.

Далее определяем количество календарных дней в неполностью отработанных месяцах:
Июнь 2008 = 29,4/30*15=14,70
Июль 2008 = 29,4/31*18=17,07

Ср.днев.заработок= 226467,39/29,4*10+14,70+17,07=695,18

Сумма компенсации = 695,18*32,66= 22704,58 руб.

ВЕРНО?

[наида]

верно)) я бы тоже так рассчитала))

[Nadia]

А коэффициент повышения окладов где? Оклады повышались в целом по организации?????

[Katty]

Сообщение от Nadia

А коэффициент повышения окладов где? Оклады повышались в целом по организации?????

А если бы повышались по всему предприятию, тогда как изменился бы расчет? У меня схожая ситуация.

[Молодое дарование]

Nadia, Нет, не в целом!!! Только ему одному повысили!!!

[Nadia]

Тогда расчет верный

[ЛРК]

Katty, тогда делим новый оклад на старый, получаем коэффициент повышения оклада. И перемножаем этот коэффициент на оклады предыдущего года, вошедшие в расчетный период.

[Faza]

У меня вопрос, никак до меня не дойдет...
Сотрудник принят на работу 03.12.2007, в отпуск уходит с 21.01.2009 по 17.02.2009, расчетный период с 01.01.2008 по 31.12.2008, получается время отработанное с 03.12.2007 по 31.12.2007 не включенно в расчетный период... Как я понимаю его я включу при рассчете конпинсации за не отгуленный отпуск при увольнении сотрудника... Прова-ли я???
Да ещё кусочек с 01.01.2009 по 20.01.2009...