Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 81
Спасибо: 0
|
![]()
Всем добрый день! Директор хочет получить компенсацию за неиспользованный отпус аж с 2005года. Подскажите,в связи с новым положением,что-то можно выплатить, а что-то нет,не могу толком разобраться.В каких случаях и что оплачивается?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
компенсация выплачивается, только при увольнении, нужно чтоб он эти отпуска отгулял.
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 81
Спасибо: 0
|
![]()
Да в том-то и дело,не может он ни уволиться,ни отгулять-производственная необходимость. Хочет денег получить.И как быть?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
Вы можете отправить его в отпуск, пусть напишет заявление, оформите приказ, а потом отозвать его из отпуска в связи с производственной необходимостью.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 81
Спасибо: 0
|
![]()
И как дальше? Деньги выплатим.Зарплата ему должна начисляться или нет? Или это идет как-то в счет следующего отпуска? Либо ему уже отпуск не положен?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
Он получает свои отпускные. З/п ему начисляется.
(Он же работает). А дни отпуска, за которые он получил деньги, но не отгулял, он просто обязан отгулять! Так ему и скажите. Не гулять у него не получится. Если только в табеле ставить ОТ, а по факту рабочие дни. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 81
Спасибо: 0
|
![]()
А не абсурд ли,когда ген.директор сам себя вызывает приказом из отпуска по производственной необходимости на следующий день, и не возникнут ли вопросы у трудовой инспекции?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
У трудовой инспекции может возникнуть вопрос - почему ваш директор еще ни разу не был в отпуске. За 3 года. Это нарушение.
Ваш директор хочет денег. Это вариант, как можно их получить. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
Ой, а я еще один вариант, где то на форуме видела, но не знаю подойдет ли для ген.дира?
В общем сотрудника надо уволить, выдать компенсацию, а следующим после увольнения днем принять обратно.
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 17.10.2007
Сообщений: 81
Спасибо: 0
|
![]()
Но я поняла,что отгулять он должен за 2007год,а вот за предыдущие года все-таки можно получить компенсацию,это называется дополнительный отпуск.Как это правильно оформить документально. При увольнении-это записка-расчет форма Т-61,а в данном случае как? Или расчитывается все вместе?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
Вы немного путаете.Это будет не дополнительный отпуск, а именно очередной. Про дополнительные отпуска четко говорит ТК, за что и как они даются, а заменить очередной отпуск компенсацией нельзя. Дополнительный отпуск - это отпуск сверх 28 календарных дней в рабочий год. Это разные вещи.
Насколько правомерно собрать все отпуска в одном приказе, я сказать не могу (я не кадровик). Но наш кадровик делает на каждый рабочий год отдельный приказ. (Если сотрудник, допустим, за 1-й год взял 3 недели, а во втором взял сразу неделю и еще 2.) Т.к. это разные рабочие периоды. На каждый приказ оформляете записку-расчет Т-60. И все. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 11.10.2007
Сообщений: 40
Спасибо: 0
|
![]()
В отпуск не отпускают и до следующего отпуска врятли отпустят могу я попросить компенсацию за основной а может за какой другой(вообщем деньгами взять) но увольнятся я не собираюсь. А то кто-то говорит что компенсации только по увольнению.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: главный бухгалтер
|
![]()
Не совсем так, вам положен ежегодный отпуск 28 дней, за два года у вас накапливается 56 дней и вы их все обязаны отгулять.Т.к. это и есть основной отпуск.А денежную компенсацию за основной отпуск можете получить только при увольнении. А если вам положено ежегодно к примеру, 35 дней, то за два года накопите 70дней, так вот 56 дней основного отпуска вы обязаны будете отдохнуть, а за 14 дней дополнительного - можно деньги получить.
Последний раз редактировалось KIRA; 18.09.2008 в 09:00. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.09.2008
Адрес: г. Ярославль
Сообщений: 27
Спасибо: 0
|
![]()
вообще, как вариант, его можно "выгнать" в отпуск с выплатой всего, что причитается, а на время отпуска оформить гражанско-правовой договор на выполнение им каких-нибудь работ по организации.Т.о. и на работе будет, и зарплату получит, и компенсацию.
Не уверена, конечно, что такая "фишка" прокатит с директором, с обычными сотрудниками мы так и делали,... и у налоговой никаких вопросов не возникало. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Компенсация за неиспользованный отпуск | Туся | Зарплата и кадры | 24 | 15.09.2008 10:12 |
Компенсация за неиспользованный отпуск | лили | Общая система налогообложения (ОСНО) | 41 | 03.03.2008 07:07 |
Компенсация за неиспользованный отпуск | alena_lll | Зарплата и кадры | 4 | 13.11.2007 20:19 |
Компенсация за неиспользованный отпуск | Linxy | Зарплата и кадры | 1 | 17.03.2007 15:12 |