договор подряда на сотрудника

[АленаСыкт]

Всем привет! Имеет ли право организация заключать договора подряда с сотрудниками. У нас есть технический директор, он делал работы по проектированию.(У нас нет проектировщиков).Мы хотим с ним заключить договор подряда на эту работу. Но меня все это смущает. Как мне лучше поступить?????Спасибо

[Innoch]

АленаСыкт, имеете право.

По данному договору платите все налоги, кроме ФСС.
Вычеты не предоставляете.
Отпуск не платите, больничный и соц.пакет - тоже нет.

Вот вкратце и все.

[vsv-boss]

Сообщение от АленаСыкт

он делал работы по проектированию.(

Эта деятельность, кажись, подлежит обязательному лицензированию.

[Innoch]

АленаСыкт,не знаю, может быть поможет:

ВОПРОС : задаёт Евгений Анатольевич ( 30 ноября 2007 года )
Добрый день!
подскажите пожалуйста нужна ли лицензия на провидение монтажных работ по установки металлопластиковых оконных конструкций?


ОТВЕТ : даёт ''Центр Юридического Моделирования и Оценки''
Уважаемый Евгений Анатольевич !
В соответствии с ФЗ РФ ''О лицензировании отдельных видов деятельности'' №128 от 08.08.2001 года, Постановлением Правительства РФ ''О лицензировании деятельности в области проектирования и строительства'' №174 от 21.03.2002 года, указанный Вами вид деятельности подлежит лицензированию в Госстрое России указанные Вами виды работ подлежат лицензированию.
Срок рассмотрения документов соискателя лицензируемым органом составляет от 1 до 1,5 месяца. Окончательная стоимость лицензии формируется за счет количества выбранных Вами видов работ и необходимости привлечения соответствующих специалистов.
От соискателя строительной лицензии требуются следующие учредительные документы:
- Устав нотариальная копия
- Учредительный договор (если есть) нотариальная копия
- Свидетельство о присвоении ОГРН нотариальная копия
- Свидетельство о присвоении ИНН/КПП нотариальная копия
- Свидетельства о всех изменениях о внесении изменений в ЕГРЮЛ нотариальные копии
- Справка из ГОСКОМСТАТА о присвоении ОКВЭД нотариальная копия
- Выписка из единого государственного реестра не позднее 2 недель нотариальная копия
- Копии решений о создании, назначении Генерального директора, о произведенных изменениях в уставных документах
- Договор аренды на помещение копия нотариальная либо реальный экземпляр с подписями и оттисками печати
- Свидетельство о праве собственности на здание копия простая заверенная печатью собственника
- Диплом Генерального директора любой копия простая.
- Дипломы специалистов копия простая (если есть).
- Банковские реквизиты
- паспортные данные Генерального директора и специалистов.
Далее мы помогаем Вам в получении такой текущей документации как удостоверения о повышении квалификации, удостоверения по охране труда, договоры аренды на технику и производственные помещения.
В случае отсутствия у Вас каких-либо специалистов мы можем предложить своих, что позволит Вам значительно расширить перечень работ, которые Вы можете включить в лицензию. Обращаем Ваше внимание на то, что Вы можете осуществлять лицензируемые виды деятельности и в других регионах, так как предполагаемая лицензия является федерального действия. Другой возможностью является письменное уведомление о своих намереньях лицензирующего органа на месте предполагаемой деятельности.

http://www.yurclub.ru/ibf/lofiversion/index.php/t44321.html

[АленаСыкт]

Сообщение от vsv-boss

Эта деятельность, кажись, подлежит обязательному лицензированию.

Лицензия у организации имеется. Можно я с ним заключу договор подряда???????Ничего страшного, что он сотрудник????

[Aleksa_81]

Договор подряда с сотрудником можете заключить, это точно.
А вот то что лицензия есть у организации, а у конкретно у сотрудника ее нету - не знаю может ли он от своего имени, то есть по Догвоору подряда выполнять эти работы.

[Maserati]

ситуация: имеется работник, состоящий в трудовых отношениях с организацией, по профессии менеджер по логистике. Но он программист от Бога, 1С знает изнутри, пишет обработки и создает отчеты необходимые именно нам, с нашей спецификой. Работали с фирмой сопровождающей нас по 1С, и не было ни одного задания, которое он не мог бы сделать сам. В итоге получается, что с экономической точки зрения нам гораздо выгодней заплатить ему, чем той фирме. Вопрос: оформив с ним договор ГПХ, как мне лучше экономически обосновать? Приравнять его работу к часам (с фирмой был договор завязанный на стоимости часа)?
хотя он бы хотел оговаривать не оплату часов, а именно сам факт выполнения работы, т.е. он берется за создание документа/обработки/отчета .... т.п. и говорит, что согласен ее выполнить за такие то деньги...
И еще не будет ли зацепкой для налоговой, то что в штате у нас имеются 2 работника отдела АСУ. в 1С они ... не очень

[ГЛБ]

Сообщение от Maserati

хотя он бы хотел оговаривать не оплату часов, а именно сам факт выполнения работы, т.е. он берется за создание документа/обработки/отчета .... т.п. и говорит, что согласен ее выполнить за такие то деньги...

ну так и пропишите в договоре, что оплатите ему за такую то выполненную работу

Сообщение от Maserati

И еще не будет ли зацепкой для налоговой, то что в штате у нас имеются 2 работника отдела АСУ. в 1С они ... не очень

ну могут вопрос задать, если обратят на это внимание

[Maserati]

Сообщение от ГЛБ

ну так и пропишите в договоре, что оплатите ему за такую то выполненную работу

а как лучше экономически обосновать? условием, по договорам ГПХ для своих сотрудников, в целях включения расходов для НУ является их экономическое обоснование.
сослаться на аналогичный договор с компанией ранее нас обслуживающей? но там расчет с ними был основан на почасовой работе - отработали столько то часов им оплатили их по фиксированной ставке, а здесь как лучше обосновать, что нам он выгодней?

[Аланда]

Сообщение от Maserati

как лучше обосновать, что нам он выгодней?

Выгоднее платить за конкретную сделанную работу,нежели за энное количество часов работы,не зная,сколько на самом деле может быть истрачено часов на выполнение этой же работы.
Кстати ,сам договор подряда изначально предполагает именно выполнение конкретной работы

Догово́р подря́да — соглашение, в соответствие с которым одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его.

поэтому,меньше вопросов будет,если будет заключен договор на выполнение конкретного задания,чем на оплату часов работы,когда уже есть

Сообщение от Maserati

штате у нас имеются 2 работника отдела АСУ.

ИМХО

[Maserati]

ну не написать же просто, ничем не апеллируя, нам дескать выгодней вот так - ну несерьезно. я так понимаю нужен какой то расчет