расчет отпускных (работа по совместительству)

[Среда]

Правильно 29,3
где 1С берет 31/30 дней?

[Наталья Громова]

У меня 1С8 Предприятие (не зарплата и кадры). При расчете среднего заработка берет сумму начисления и количество дней в месяце. Просто у меня за последние 12 месяцев сотрудник два раза был в отпуске по месяцу. И программа ставит, что начислений за этот месяц нет, но и отработанных дней тоже нет..А это не правильно. наверное. Т.е. должно быть: начисления 0, а отработано все равно 30 и 31 день. Ведь дни отпуска должны в расчет попадать..

[Наталья Громова]

Если "руками" поправить, то сходится с калькулятором.

[Среда]

Сообщение от Наталья Громова

Ведь дни отпуска должны в расчет попадать..

ни дни, ни суммы отпускных в расчет не берутся

Сообщение от Наталья Громова

И программа ставит, что начислений за этот месяц нет, но и отработанных дней тоже нет..

это правильно

[Наталья Громова]

т.е. если с сентября 2015 по сентябрь 2016 сотрудник был в отпуске:
в сентябре 2015 -30 дней. Я эти 30 дней при расчете среднего заработка в расчет не беру. Все, поняла..Спасибо!!!

[Вес`на]

Сообщение от Наталья Громова

т.е. если с сентября 2015 по сентябрь 2016 сотрудник был в отпуске:

то вообще этот период для расчета не берете

[Наталья Громова]

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста:
не могу разобраться с премией и начислением отпускных.
Вот работает сотрудник с 01/01/15. В отпуске ни раз не был. Сейчас уходит с 17/10/16. На все 49 неотгуленных дней. Больничных не было, все дни отработанные. Оклад 2000 рублей. По итогам работы за 2015 год выплатили премию: 300000 рублей (премиальный период: с 01/01/15 по 01/01/16) . Я могу эту премию полностью учитывать при расчете среднего зароботка?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Громова

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста:
не могу разобраться с премией и начислением отпускных.
Вот работает сотрудник с 01/01/15. В отпуске ни раз не был. Сейчас уходит с 17/10/16. На все 49 неотгуленных дней. Больничных не было, все дни отработанные. Оклад 2000 рублей. По итогам работы за 2015 год выплатили премию: 300000 рублей (премиальный период: с 01/01/15 по 01/01/16) . Я могу эту премию полностью учитывать при расчете среднего зароботка?

и да, и нет...
что такое 49 дней?
разбивайте отпуск на 2 части.
1 за период с 01.01.15 - 31,12,15
2 за период с 01.01.16 - 31,12,16

для 1 отпуска премия идет в средний полностью.
для 2 отпуска премия годовая за 2015 год вааще не идет в расчет.

[Arhimed.]

спрошу самый главный вопрос
человек хороший ?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

спрошу самый главный вопрос
человек хороший ?

кто? я?
да вроде ниче так....

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed. человек хороший ? сразу и не понять Сообщение от Наталья Громова Оклад 2000 рублей. По итогам работы за 2015 год выплатили премию: 300000 рублей

[Наталья Громова]

Сообщение от Добрый зануда

и да, и нет...
что такое 49 дней?
разбивайте отпуск на 2 части.
1 за период с 01.01.15 - 31,12,15
2 за период с 01.01.16 - 31,12,16

для 1 отпуска премия идет в средний полностью.
для 2 отпуска премия годовая за 2015 год вааще не идет в расчет.

Т.е. для ничисления отпускных мне нужно:
1. 28 календарных дней (положенный отпуск за 2015 год ) умножить на средний зароботок 2015г., в который и включена премия? т.е. , если я каждый месяц начисляла в 2015 году з/п в 2000 рублей, то средний зароботок будет: (2000*12 +300000)/12/29,3=921,50 рубль. Умножаем на 28 календарных дней=25802,05 рублей.
2. 21 календарный день (положенный отпуск за 2016 год) умножить на средний зароботок 2016 г. Т.е., если я с января по октябрь начисляла по 2000 руб., то средний зароботок будет (2000*9)/9/29,3=68,25. Умножаем 21 календарный день на 68,25= 1433,44.

И общие отпускные будут: 25802,05+1433,44=27238,44?

[Наталья Громова]

А если в приказе на премию прописать, что премия по итогам успешной работы? и не прописывать: годовая, не годовая?

[Fok]

Сотруднику ЗАО «Закат» М.А. Иванову предоставлен оплачиваемый отпуск на семь календарных дней с 14 июля 2013 года.

Его оклад — 40 000 руб. По итогам работы за 2012 год работнику начислена премия, предусмотренная положением о премировании, в размере 60 000 руб. При начислении годовой премии отработанное время не учитывалось. Иных выплат, кроме оклада и годовой премии, у работника не было.

С 16 по 30 июля 2012 года М.А. Иванов болел 15 календарных дней. Вычислим сумму отпускных.
Решение

Отпуск работника начинается в июле 2013 года. Поэтому расчетный период будет с 1 июля 2012 года по 30 июня 2013 года.

В 2012 году было 366 календарных дней, из них на отработанный период пришлось 238 рабочих дней (249 раб. дн. – 11 раб. дн.).

Так как премия была начислена без учета отработанного времени, при расчете среднего дневного заработка ее сумму нужно скорректировать. Часть премии за 2012 год, учитываемая при расчете среднего дневного заработка, составит 57 349,40 руб. (60 000 руб. : 249 раб. дн. × 238 раб. дн.).

Определим заработок М.А. Иванова, он составит 517 349,40 руб. (40 000 руб. × 11 мес. + 20 000 руб. + 57 349,40 руб.).

Количество календарных дней в июле 2012 года, включаемых в расчет в не полностью отработанном месяце расчетного перида, будет равно 15,17 (29,4 дн. : 31 календ.дн. × 16 календ. дн.).

Средний дневной заработок составит 1528,04 руб. [517 349,40 руб. : (29,4 дн. × 11 мес.+ 15,17 календ. дн.)].

А сумма отпускных к начислению будет равна 10 696,28 руб. (1528,04 руб. × 7 календ. дн).

[Fok]

ваша премия учитывается полностью, плюсуйте премию и рассчитывайте как обычно, и не надо мудрить

[Fok]

15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с "пунктом 5" настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

[Arhimed.]

ххх ххх

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

кто? я?

ты тут при чём ? ап тебе и речи нет - премия учитывается в двух-трёхкратном размере

Сообщение от Вес`на

неча тут понимать
раз спрашиваю значит нужна такая информация для правильного расчёта

[Наталья Громова]

[QUOTE=Arhimed.;1129132]ты тут при чём ? ап тебе и речи нет - премия учитывается в двух-трёхкратном размере



Извините, не очень поняла ваш ответ. Просто у нас компания занимается оптовой торговлей станками. В одном году станок продали- прибыль большую получили. Премию выплатили. В другом- не продали. Прибыли нет. Премии тоже. Работаем на результат.
А что, с з/п в 2000 руб я не могу учитывать премию в 300000 рублей? Для уменьшения налога на прибыль? Для расчета отпускных?

[Наталья Громова]

Сообщение от Fok

ваша премия учитывается полностью, плюсуйте премию и рассчитывайте как обычно, и не надо мудрить

Просто у меня два сотрудника. Я пытаюсь с одним разобраться, чтобы другого правильно посчитать.
Только второй сотрудник тоже получил премию большую по итогам работы за предыдущий год. Премию получил в мае 2016. В отпуск пошел в сентябре 2016. (отпускные уже выплатила). При этом сотрудник еще был в отпуске в марте 2016 и в сентябре 2015. Это получается , мне надо ему корректировать отпускные за 2015 г, за март 2016 и сентябрь 2016...?