Расчет среднего заработка и Командировки

[наида]

Сообщение от Валерия

Ягодка, привет! Какую премию можно выплатить к отпуску сотрудника (кам), но что бы она не попадала в расчет среднего заработка? Если сотрудники будут выходить в отпуск (трудовой, основной, оплачиваемый) и писать заявление о предоставлении мат помощи, то эта мат помощь не будет уменьшатьь налог на прибыль и на неё не нужно начилять ЕСН, так? Как нужно оформить что бы налоговики не приравняли мат помощь к бонусам за производственные успехи....? Опять же это (мат помощь) будет начисляться один раз в год, к отпуску, но всем сотрудникам.... т.е. какая-то систематика просматривается...

Порядок оказания материальной помощи, в том числе ее размеры, устанавливаются отдельным локальным нормативным актом по этому вопросу.
Материальная помощь не является заработной платой, и оснований для ее включения в расчет среднего заработка нет.
Что касается бонусов ежемесячных..о котрых ты писала, то считаю , что независимо от того прописаны ли эти бонусы в положении или нет в расчет среднего их стоило включить)