ПРИЕМ НА РАБОТУ

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от proffi

А вам не кажется, что таким образом вы нарушаете законы ТК РФ??? Если человек надумал уволится, его держать на работе до тех пор , пока не внесет подотчет, НЕЛЬЗЯ....

А я разве предложила его не увольнять??? В каком именно посте??? Я не предлагаю его не увольнять, не задерживаю его трудовую! но обходной сотрудник должен оформить, и там в бухгалтерии он должен прийти и что-то ответить на тот факт, что за ним висит подотчетная сумма! Вы так не считаете? В суде важны такие мелочи!!!

Сообщение от proffi

Я и имею ввиду, что если по истечении срока, на который выдана сумма, истек, отчитывается три года (ГК РФ), после чего, у организации возникнет расход (убыток), а у уволенного сотрудника доход....и так как вы не имеете возможности удержать НДФЛ как налоговый агент, сообщаете об этом в налоговую...

вот это уже другое дело..другая формулировка!!!!