Увольнение беременной

[Надежда Груден]

Сообщение от Youlia

Вероятнее всего суд сочтет пропуск сроков по причине родов уважительной причиной

она еще не родила.
Заявление писала сама. Заявление об увольнении есть. Приказ есть, но её подписи нет ( так как, она уходя бросила заявление на стол, её уговаривали остаться, она нет и все, поросто ушла, подписывать приказ отказалась). Трудовая книжка выдана, расчет произведен полностью. На тот момент у нее был срок око 20 недель. в феврвле взяли человека на ее место. (она скандалистка жуткая, безолаберно к работе относилась, прогуливала, но как молоденькую ее все желели, потом забеременила, говорили останься хоть дикретные получишь. она: "нет мне не чего не надо"). А теперь как говорится "петух в одно место клюнул" она и засуетилась. Прислала нам письмо заказное с больничным листом и с заявлением о предастовлении отпуска, даже заявление о восстановлении на рабочем месте не писала.
Обязаны ли мы ее восстановить, до суда дело не хочется доводить, ведь если выйграет мы ей будем обязаны выплатить вынужденые прогулы.