Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

[Volod]

Сообщение от АмалияАмалия

исходя из возможностей, и следуя желаниям многочисленных органов я сделала так.
январь - 6300 на полставки (и в отчетности для налоговой з/п больше МРОТ, они, кажется с этим соглашением не заморачиваются, и, если исходить из целой ставки, будет прожиточный минимум, умноженный на коэффициент, только пропорционально отработанному времени. т.е. если что у инспекции по труду поводов не будет)
а февраль - снова 6300, потому как на больше не хватат, тк. прожиточный минимум опять подняли, только в табеле не 4 часа в день, а 3 часа в день. т.е. для ФНС и фондов начисления/удержания будут из з/п, которая больше МРОТ, а для ГИТ в штатном оклад - согласно региональному соглашению,т.е прожиточный * коэффициент, а оплата исходя из отработанного времени, по табелю


Кстати, а почему коэффициент 1,46?

Базисные (основные) правила : минимальная заработная плата (оклад, тарифная ставка) устанавливается в первую очередь для работника самой низшей квалификации в организации (рабочий 1 разряда). Исходя из этого работникам более высшей квалификации по определению оклады устанавливаются в большем размере по сравнению с этим рабочим 1 разряда. Таким образом достигаются заложенные в трудовом законодательстве принципы оплаты по труду, дифференциации заработной платы в зависимости от ..., и, самое главное, исключении дискриминации.
Несоблюдение этого принципа однозначно (железобетонно) приведет к установлению в организации дискриминационной системе оплаты труда когда работники разной (различной) квалификации при прочих равных условиях получают заработную плату в одинаковом размере.
Дискриминация разрешена Законом?
А рабство ?