Миним.зарплата, которую должен платить работодатель

[Среда]

Хочется ругаться долго, громко и грубо.... (что в общем-то мне не свойственно)
Кто знает, как часто и в каком виде вообще имеет право у нас администрация что-то требовать?
Не должно ли это быть в письменном виде?

Их видите ли не устраивает наличие, штатного расписания, где прописан оклад и премия, положения об оплате труда и положения о премировании. Последнее для них вообще нее документ. Хотят исключительно изменения к трудовому договору.

Volod, вот помнится Вы одному из форумчан предлагали рыбу договора из трех строчек. Ну-Ну... Как я не пыталась объяснить, что мы имеем право не прописывать в самом договоре размер надбавок и премий, и что это в принципе не возможно, т.к. вещи то изменяемые. В договоре может лишь быть (а может и не быть) отсылка на локальные акты типа положения о премировании. В ответ - непробиваемая стена. Пишите изменения и всё тут или меняйте оклад.
Ну как быть? Как доказать, что не верблюд? (конечно же угрожают проверками и пр.)