Расчетчик

[Entry]

Да, когда объем работы большой, то на ЗП лучше отдельного специалиста т.к этот участок все труднее и труднее становится. Очень много надо знать и отслеживать.
А ЗУП тоже и умнее и сложнее т.к надо эту сложную ЗП обслуживать.
С б/л почему проблемы? Это же такое же начисление, как любая ЗП. Сейчас еще электронный б/л т.е нужен только код от работника и бумагу не надо тащить.
Фирмы, которые на аутсорсе и бл то не имеют. Это редкость, если будет. Начислите и в счет будущих взносов учтете.