Цитата:
Сообщение от Валерия
Премии за производственные успехи - попадают в средний дн заработок.
Премии за (юбилей компании, юбилей сотрудника) - не носят производственный характер, следовательно - не попадают в расчет ср дневного заработка.
Я правильно понимаю?
|
правильно. Если премии ежемесячные, то включаются в доход каждого месяца, если квартальные- в доле, приходящейся на каждый месяц.
Премия по итогам года - в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.
начисленные премии учитываются пропорционально отработанному времени.