Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[Maryna]

Сообщение от MarinaAnna

А сокращение прежней должности и переводе на новую, если работник не согласен перейти на новую, то вы должны сократить его именно по сокращению должности, почитайте трудовой кодекс, что это за собой влечет, какие выплаты и пособия при этом вы должны выплатить, предварительно предупредив работника о сокращении должности за 2 месяца, и при сокращении должности работник имея запись в трудовой книжке о сокращении еще не меньше двух месяцев в службе занятости получает пособие.

Не должны они быть против. Должность будет выше. Оклад выше. Почему быть против?
Меня смущает момент аттестации. Аттестуется что? ручка, стол, компьютер.. рабочее место. Но должности. Если будет новая должность аттестация будет заново? По идее да. Но тут я не уверена.