Выдача документов в день увольнения

[PetrenkoNatalya]

Сотрудник находится в отпуске. За неделю до отпуска планирует принести заявление на увольнение (два экз. - одно работодателю, второе для себя с просьбой поставить отметку с вх.№). Это будет дней за 20 до увольнения.
В ОК находится трудовая сотрудника (это дубликат (далее по тексту А), т.к., когда сотрудник принимался на работу, на руках не было трудовой с записями за несколько лет (далее по тексту Б). Сотрудник хочет, чтобы запись о приеме и увольнении была в Б.
1) не будет ли никаких препятствий в получении трудовой Б с записями о приеме и увольнении?
2) Сотрудник хочет вместе с заявлением отдать секретарю письмо с формулировкой: Прошу в день увольнения (дата **/**/**** г.) предоставить 3 (три) экземпляра справок 2 НДФЛ за 2011, 2012 и 2013 год, а также 2 (два) экземпляра Справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год.
Если сотрудник отдаст такое письмо с заявлением на увольнение, работодатель не сможет отказать в выдаче таких справок в день увольнения?