Выдача документов в день увольнения

[PetrenkoNatalya]

Сообщение от LunaHelen

Цитата:
Сообщение от PetrenkoNatalya
из-за вредности?
Почему не сделать запись в трудовой Б? Там ведь стаж 15 лет, а в трудовой А стаж только последнего места работы.
Об этом вы не писали в 1 сообщении

В первом сообщении не писала, написала лично Вам. Возможно не получили уведомление на эл.почту.

Сообщение от LunaHelen

я трактовала это как утерю книжки Б и предоставление книжки А с несколькими записями

Почему Вы так трактуете? А, если руководствоваться, например, такой информацией, что трудовая Б была дома в одном городе, а работник уехал работать в др.город?

Сообщение от LunaHelen

Конечно, если сотрудник хороший и стаж у него большой и принес он книжку Б не в день увольнения

А, если в день увольнения принесет? Тогда какие причины отказа могут быть?

[LunaHelen]

Сообщение от PetrenkoNatalya

Почему Вы так трактуете? А, если руководствоваться, например, такой информацией, что трудовая Б была дома в одном городе, а работник уехал работать в др.город?

Ну вы уж прям совсем докапываетесь....
Тут вообще огромное количество трактовок может быть: от того что человек специально не принес кн.Б т.к. у него могли там быть записи об увольнениях по статьям, вплоть до того, что при семейной ссоре вторая половинка выкрала большую часть документов с целью "насолить", а потом все закончилось примирением и все вернулось законному владельцу. Тут вообще фантазию можно не ограничивать.
В наше время такая ситуация часто встречается, например, когда молодежь часто меняющая работу хочет скрыть это от работодателя и говорит что трудовая утеряна или это первое место работы, а перед увольнением вдруг внезапно все находится!

Сообщение от PetrenkoNatalya

А, если в день увольнения принесет? Тогда какие причины отказа могут быть?

Ну не ссылаясь на законы и пр.... жизненная ситуация: все документы сделаны утром, трудовая заполнена и подписана, а работник приходит в конце рабочего дня и дает эту кн.А.... руководства уже нет, начальника отдела кадров уже нет... все по делам разъехались...
Конечно можно и на следующий день все внести в кн.Б, но вам это надо!?
Законом предусмотрено что все документы должны быть предоставлены в день приема на работу и выданы в день увольнения. Так если работник приносит частями документы игнорируя законодательство, так давайте тоже ему все частями выдавать.
Если уж он нашел утеряную книижку, так принеси ее на работу сразу!