Цитата:
Сообщение от Volod
1. каким таким нормативным актом установлено, что "Оклад менее федерального МРОТ быть не может у сотрудников работающих в районе Крайнего Севера" (разъяснения судов не являются н/а)?
2. С другой стороны, на основании чего работнику в материковой части России можно устанавливать оклад в размере 2137 руб. а в районах КС незя? Где это (в каком акте) оговорено?
в соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ оклад - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. "Вознаграждение за труд" не м.б. менее МРОТа. Это ОБЩЕЕ положения для любых районов России. Именно размер оклада отличает квалифицированный труд от неквалифицированного.
|
Вы сами себе вопросы задаете и сами себе отвечаете,

Удачи в дебатах..