Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]()
вопросы я задаю вам. При этом высказываю свое мнение по этой проблеме и в обосновании своей позиции ссылаюсь на нормативные документы.
Вы же заявляте о том, что оклад в районах КС (и только в районах КС) незя устанавливать менее МРОТа и при этом ничем свое "умозаключение" не обосновываете. Так Законом предусмотрена возможность устанавливать оклад менее МРОТа и каким образом при этом не допустить получение одинаковой зраплаты работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях??? Вряд ли вы обоснованно сможете ответить на этот вопрос (впрочем, как и на предыдущие) .... Последний раз редактировалось Volod; 20.02.2015 в 14:51. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Последний раз редактировалось Fox120; 22.02.2015 в 10:21. |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Зануда отмороженный (24.02.2015) |
![]() |
#3 | |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]() Цитата:
Спрашиваю : почему (на основании какого нормативного акта) ? А в других районах России можно устанавливать оклады менее МРОТа? Мне отвечают : "Научитесь сначала читать то ..." вы, вообще-то в какой стране живете и знаете ли что на самом деле происходит в России? Каким образом работнику с окладом 2300 руб. выплатить заработную плату в размере 5965 руб. при условии, что этот работник отработал норму труда в нормальных условиях (без компенсационных и стимулирующих выплат) ? С точки зрения логики и законодательства - это невозможно, но ... на практике эти случаи сплошь и рядом. И выходят "главные бухгалтера" из этой ситуации следующим образом : в расчетном листке по заработной плате они указывают оклад 2300 руб. норму труда 100% = 2300 руб. Далее следует графа "Доплата до МРОТ 3665 руб.", "Итого начисление" - 5965 руб. Наличие в расчетных листках по заработной плате графы "Доплата до МРОТ ..." - неопровержимое (железобетонное) доказательство наличие в организации дискриминации по оплате труда. Дискриминация разрешена? А рабство не запрещено? |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |||
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
явный тролль... |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Подскажите с чего начать! регламент документооборота! | Roma Roman | Обмен документами, полезные ссылки | 10 | 15.11.2012 08:45 |
ОСН с чего начать сдавать отчетность? | Эля_26 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 21.08.2012 09:36 |
Зарплата и управление персоналом. 8.1. Премия фиксированной суммой. Ввод на основании | olgahachnew | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 1 | 29.06.2010 10:54 |
минимальная зарплата в санкт-петербурге | Romashka08 | Начисление заработной платы | 1 | 10.03.2010 10:41 |
Зарплата и кадры на платформе Инфо-Бухгалтер 10. | Инфо-Бухгалтер | Другие программы | 0 | 19.01.2010 10:41 |