Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Последний раз редактировалось Fox120; 20.02.2015 в 08:07. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]() Цитата:
2. С другой стороны, на основании чего работнику в материковой части России можно устанавливать оклад в размере 2137 руб. а в районах КС незя? Где это (в каком акте) оговорено? в соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ оклад - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. "Вознаграждение за труд" не м.б. менее МРОТа. Это ОБЩЕЕ положения для любых районов России. Именно размер оклада отличает квалифицированный труд от неквалифицированного. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
![]() Удачи в дебатах.. ![]() |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]()
вопросы я задаю вам. При этом высказываю свое мнение по этой проблеме и в обосновании своей позиции ссылаюсь на нормативные документы.
Вы же заявляте о том, что оклад в районах КС (и только в районах КС) незя устанавливать менее МРОТа и при этом ничем свое "умозаключение" не обосновываете. Так Законом предусмотрена возможность устанавливать оклад менее МРОТа и каким образом при этом не допустить получение одинаковой зраплаты работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях??? Вряд ли вы обоснованно сможете ответить на этот вопрос (впрочем, как и на предыдущие) .... Последний раз редактировалось Volod; 20.02.2015 в 14:51. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Последний раз редактировалось Fox120; 22.02.2015 в 10:21. |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Зануда отмороженный (24.02.2015) |
![]() |
#6 | |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]() Цитата:
Спрашиваю : почему (на основании какого нормативного акта) ? А в других районах России можно устанавливать оклады менее МРОТа? Мне отвечают : "Научитесь сначала читать то ..." вы, вообще-то в какой стране живете и знаете ли что на самом деле происходит в России? Каким образом работнику с окладом 2300 руб. выплатить заработную плату в размере 5965 руб. при условии, что этот работник отработал норму труда в нормальных условиях (без компенсационных и стимулирующих выплат) ? С точки зрения логики и законодательства - это невозможно, но ... на практике эти случаи сплошь и рядом. И выходят "главные бухгалтера" из этой ситуации следующим образом : в расчетном листке по заработной плате они указывают оклад 2300 руб. норму труда 100% = 2300 руб. Далее следует графа "Доплата до МРОТ 3665 руб.", "Итого начисление" - 5965 руб. Наличие в расчетных листках по заработной плате графы "Доплата до МРОТ ..." - неопровержимое (железобетонное) доказательство наличие в организации дискриминации по оплате труда. Дискриминация разрешена? А рабство не запрещено? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |||
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
явный тролль... |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Свободный художник
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
|
![]() Цитата:
если "оклад менее... быть не может ...", то, следовательно, "оклад менее ..." устанавливать незя. Или можно? Где, в каком нормативном акте установлено что "Оклад менее федерального МРОТ быть не может у сотрудников работающих в районе Крайнего Севера" ? То, что оклад незя устанавливать менее МРОТа на всей территории России закреплено в ч.3 ст.37 Конституции РФ. Устанавливая систему оплаты труда при которой минимальный (базовый) оклад менее МРОТа работодатель тем самым допускает дискриминацию, когда труд в Особых условиях оплачивается в таком же размере как и такой же труд но в нормальных условиях. С каких это пор где то там закреплено, что компенсационные выплаты не подлежат оплате? Где в каком акте закреплено, что более квалифицированный труд оплачивается в таком же размере (при прочих равных условиях) как и менее квалифицированный труд? Речь идет о массовых нарушениях основополагающих принципов, заложенных в трудовом законодательстве, но .... но .... "Оклад менее федерального МРОТ быть не может у сотрудников работающих в районе Крайнего Севера". Позор! |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Подскажите с чего начать! регламент документооборота! | Roma Roman | Обмен документами, полезные ссылки | 10 | 15.11.2012 08:45 |
ОСН с чего начать сдавать отчетность? | Эля_26 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 21.08.2012 09:36 |
Зарплата и управление персоналом. 8.1. Премия фиксированной суммой. Ввод на основании | olgahachnew | Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 | 1 | 29.06.2010 10:54 |
минимальная зарплата в санкт-петербурге | Romashka08 | Начисление заработной платы | 1 | 10.03.2010 10:41 |
Зарплата и кадры на платформе Инфо-Бухгалтер 10. | Инфо-Бухгалтер | Другие программы | 0 | 19.01.2010 10:41 |