Volod, я прекрасно понимаю все ваши высказанные сомнения в справедливости системы начисления з/п с учетом установленных в регионах Рмрот (если,конечно,я правильно вас поняла),когда сотруднику должен платиться
Цитата:
Сообщение от Volod
минимальный оклад власть установила в размере 2400 руб. и с учетом районного коэффициента + процентные надбавки + вредность + совместительство + опасность + премия + доплата до РМЗП = 13500 руб. независимо ни от чего (в т.ч. квалификации работника).
|
в то время как сотрудник с более высокой квалификацией,а ,значит,изначально имеющий право на более высокую тарифную ставку,скорее всего,будет практически уравнен по з/п с первым сотрудником ,потому что ,если его з/п будет хотя бы на несколько рублей превышать пресловутый РМЗП,доплаты никакой ему не будет.
 |
Но от того,что я с вами соглашусь,ничего в этой системе не изменится,а мы только попортим себе и оппонентам нервы,возмущаясь несправедливостью и нежеланием других эту несправедливость признать. |