Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[MarinaAnna]

Сообщение от Maryna

Я и предъявляла версию о сокращении преженей должности и переводе на новую.

А сокращение прежней должности и переводе на новую, если работник не согласен перейти на новую, то вы должны сократить его именно по сокращению должности, почитайте трудовой кодекс, что это за собой влечет, какие выплаты и пособия при этом вы должны выплатить, предварительно предупредив работника о сокращении должности за 2 месяца, и при сокращении должности работник имея запись в трудовой книжке о сокращении еще не меньше двух месяцев в службе занятости получает пособие.