Суммированный учет и прочие радости

[I was gegemon]

Сообщение от ГЛБ

I was gegemon, ну для того, чтоб он появился, для начала с вами со всеми 80-ю человеками должны были подписать доп.соглашение к трудовому договору, т.к. изменение формы оплаты труда, является существенным условием ТД. Вы все подписали и согласились?

Хм... вроде мы тоже об этом прочитали, только нам принесли ксерокопию следующего приказа:

О введении суммированного учета рабочего времени.С целью эффективного и рационального использования фонда рабочего времени, фонда оплаты труда и в соответствии со статьями 103, 104 ТК РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Ввести с 01.01.2013 г. По 31.12 2012 г. Для следующих работников цеха Х (перечисление всех специальностей цеха, которые только по дежурствам) работающий по сменному графику суммированный учет рабочего времени (учетный период квартал). В связи с этим:
1.1. Начальника цеха Х, Y-ку подготовить и утвердить графики сменной работы на 2013 год и в срок до 01.12 2012 довести до сведения работников цеха.
1.2. Оплату труда за работу, выполняемую сверх нормы рабочих часов по установленному графику сменности и в пределах учетного периода (квартала) производить в соответствии со статьей 99 ТК РФ и «Положения о порядке применения и оплаты сверхурочных часов и работы в выходные дни» от 01.08. 2012 г.
Начальнику цеха №Х Y-ку довести настоящий приказ до сведения каждого работника в установленном порядка до 01. 11.12 г.

с требованием до 1 ноября поставить с обратной стороны всем подписи, мол, что... ознакомлены с приказом и все... а с 1 января уже все вступит в силу...
А что и как стали уже "консультироваться" с разными специалистами завода. Тут и оказалось, что отдел "Труда и заработной платы" ни слухом - ни духом. Профсоюз тоже пожал плечами.... Графиков еще никто не составлял... Потом была встреча с экономистом цеха, который сначала потребовал "не бузить" и поставить подписи, только после этого он пояснит, что к чему... и поведал о выше озвученной экономии...Вы же знаете - "С руководством ругаться, что с медведем целоваться. Удовольствия никакого, а страху не оберешься" ... Поэтому более половины подписались... если уже не большинство...
А что еще и договор отдельный должен быть?