Выдача документов в день увольнения

[ILD17]

Сообщение от PetrenkoNatalya

А, если в день увольнения принесет? Тогда какие причины отказа могут быть?

Ст. 65 ТК, он обязан принести ее при поступлении на работу, если она утеряна, то написать заявление на ее восстановление (приложить к ней справки с предыдущих мест работы с данными трудовой деятельности, на основании которых вы восстановите записи в соответствии с "Правилами заполнения трудовых книжек"), если книжка вам не предоставлена при трудоустройстве и заявление на восстановление не подано, то на основании той же ст. 65 ТК вы имеете полное право считать его как человека с которым трудовой договор составляется впервые.
Это основные вводные данные, как действовать в дальнейшей ситуации это ваше личное дело. Но то, что сотрудник принес трудовую книжку к моменту увольнения, когда вы уже открыли ему трудовую книжку "А" (с ваших слов дубликат, то есть подразумевается что заявление им об утере было написано), то по логике вы должны аннулировать книжку "А" (Еще лучше составить двух сторонний акт, о том что сотрудник нашел свою трудовую и вы при обоюдном согласии перенесли данные работы в вашей организации в его прежнею книжку и уничтожили дубликат).