Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 10.02.2011
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день.
Выяснилось, что при приеме нескольких сотрудников в 2021 году при оформлении Приема на работу не указали вообще никакой способ ведения ТК. И СЗВ-ТД отправляли тоже с пустыми значениями заявлений (бумажная/электронная). У части сотр.бумажная, у части - электронная по последнему месту работы. Ув. форумчане, вопросы: 1. Что будет за то, что не указали способ вовремя? (штрафы). Как поступить правильно с наименьшими санкциями для организации: 2. создать текущей датой заявления и отправить на них общую СЗВ Тд? 3. сдать корректирующие СЗВ ТД? спасибо всем заранее. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,044
Спасибо: 1,941
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 10.02.2011
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,044
Спасибо: 1,941
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
Те, кто уже с ЭТК, и не должны ничего писать, выбор сделан на предыдущем месте работы и возврату к бумажной ТК не подлежит. У тех, что были приняты с БТК, ситуация другая. Надо выяснить, писали ли они заявление на БТК на предыдущем месте работы. Лучше всего не полагаться на их слова, а попросить принести СТД-ПФР. где вы увидите, было или нет заявление. Если заявление было и он хочет оставаться пока на БТК, то может ничего не писать. Если заявы не было или он хочет перейти на ЭТК, тогда пусть пишет заявление текущей датой, а вы сдаете СЗВ-ТД только с датой заявления (если ничего другого больше не было) до 15 числа месяца, следующего после месяца написания заявления.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | ||
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 10.02.2011
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Вопрос был насчет СЗВ-ТД, а вы как я поняла теперь говорите об 1-С?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
А заявление было при приеме?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Вот еще
Цитата:
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 10.02.2011
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]()
Про 1С ЗУП, да. Для того, чтобы заявление сотрудника "попало" в СЗВ-ТД, его же нужно не просто написать сотруднику, нужно еще, чтобы это заявление провели в программе (оформили в 1с ), верно же?.... А вообще заявления никакого не было от сотрудника.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 10.02.2011
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]()
спасибо огромное, что уделяете мне время. Про ЭТК мне понятно, что поскольку этот выбор окончательный, то заявление никакие не требуются. Меня волнует 1С: надо было ли ставить галку/выбор "вести как на прежнем месте работы"? Это как-то технически что-то меняет? в СЗВ-ТД?
Про БТК тоже понятно. Скорее всего, сделаем текущими датами заявления и отправим СЗВ с заявлеиями. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
Можно попробовать поставить и сформировать СЗВ-ТД, что бы проверить, изменилось ли что-то в отчете. У вас, наверно, помимо этой опции есть "дата заявления". Есть такая? Тогда галочка в ней отметится и в соответствующей строке отчета, потому что там и предусмотрена дата заявления, предоставленного у текущего работодателя.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Да, верно. Когда уже принятый сотрудник "созреет" и решит написать заявление об ЭТК, внесете в карточку сотрудника дату этого заявления и она отразится в отчете.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Гавр (01.03.2022) |
![]() |
#15 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Еще раз советую, проверьте сначала сведения про заявление в СЗВ-ПФР. Если он все же подавал такое заявление у предыдущего работодателя и хочет продолжать БТК, заявление не нужно. Заявление он предоставит, когда решит перейти на ЭТК.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Гавр (01.03.2022) |
![]() |
#17 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]()
Мы можем при приеме на работу принимать у претендента вместо СТД Р, выданную при увольнении, выписку из ПФР, распечатанную с госуслуг? Что-то я никак не пойму.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
СТД-Р работник принесет с предыдущего места работы. Если он подавал заявление еще до этой предыдущей работы, в последних сведениях вы этого не увидите. Дату заявления ставит тот работодатель, у кого было написано это заявление. То есть, работник помимо БТК должен предоставить СТД-Р со всех мест работы. Будет ли гарантия, что он принесет все и на словах скажет о своем заявлении. Нет конечно! Лично я уже сталкивалась с таким. Поэтому прошу принести выписку из ПФР, в которой саккумулированы данные от всех работодателей. Пока никто не отказывал и приносили.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
Чертополох
|
![]() Цитата:
Человек уволился, взял СТД-Р, отнёс на новую работу. Через месяц уволился... На третью работу он откуда возьмёт СТД-Р с первой? Или на второй ему должны его назад выдать + своё? А если 20 работ за год сменить? То пачку СТД-Р за собой таскать?
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
СТД-Р при увольнении он получает с каждого места работы, начиная с того, где перешел на ЭТК. И да, в таком случае должен хранить их как и БТК до пенсии. При приеме приносит все СТД-Р, сколько бы их не было, а за период где работал еще по БТК предъявляет трудовую. Кадровик выписывает себе все записи (ну понятно, что мы не выписываем, а делаем ксерокопии, которые никому не показываем) и тут же отдаем ее обратно! В деле хранятся только СТД-Ршки!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|