Нужен ли трудовой договор для расчета з/п.

[insolence]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Бухгалтерский учет ведет аудитор. Для расчета з/п она просит у меня трудовые договоры на сотрудников. В отделе кадров мне их отказываются давать, объясняя это тем, что вполне достаточно приказа о приеме на работу, т.к. там также прописан оклад.

[Gray]

кроме оклада еще необходимо иметь сведения о характере работы - график (время работы), данные о совместительстве, этого может не быть отмечено в приказах.
Спросите какие данные необзходимы, кторых нет в приказах, но есть в договорах.

Сообщение от insolence

Для расчета з/п она просит у меня трудовые договоры на сотрудников. В отделе кадров мне их отказываются давать,

А лучше натравите аудитора на отдел кадров и не играйте в испорченный телефон

[insolence]

Спасибо большое :smile:

[insolence]

у меня еще один вопрос. Аудитору предоставляется табель учета рабочего времени. В этом случае нужно предоставлять трудовой договор?

[Veselenochka]

insolence, еслт аудитор ведет у вас бух учет ему нужно предоставлять все документы, которые он просит.

[Gray]

insolence, думаю, что договр ему необходим чтобы знать (в отличие от табеля) сколько и когда человек действительно должен был отработать.
А вообще совет от Veselenochka довольно дельный