Проблемы с трудоустройством работника

[Катя Л.]

Ну вот, наконец-то я разобралась с этими вычислениями. Спасибо вам пребольшущее.
Значит, если бы этот человек отгулял свой отпуск в 28 дн., то ему КНО начислялось бы также за весь период его работы, только за вычетом этих 28 дн. отпуска, да?

Сообщение от Катя Л.

И еще надо будет с этой суммы (5872,43) заплатить НДФЛ, да?
И если я не ошибаюсь, то НДФЛ платиться в день фактической выплаты КНО. А так как он увольняется 31.08.08, то и выплатить ему должны из банка деньги в тот же день и, соответственно НДФЛ должны уплатить в тот же день, так? Или можно позже произвести фактические выплаты, например 15.09.08? Так как ведь 31.08.08 уже прошло.

А с этим как быть?

[Катя Л.]

А это мои личные расчеты для усвоения материала, проверьте пожалуйста, правильно ли?
Сотрудник отработал с 01.10.07 по 31.08.08. Получается 11 полных мес. В отпуск не ходил.
Получается:
3600*11 = 39600;
Так как период отработан не полностью, то 29,4*11 = 323,4
Среднедневной заработок: 39600/323,4 = 122,45
11*2,33 = 25,63 дни нисп. отпуска
КНО = 122,45*25,63 = 3138,39
Теперь-то хоть верно? Или опять где-то намудрила?

[Nadia]

Сообщение от Катя Л.

А это мои личные расчеты для усвоения материала, проверьте пожалуйста, правильно ли?
Сотрудник отработал с 01.10.07 по 31.08.08. Получается 11 полных мес. В отпуск не ходил.
Получается:
3600*11 = 39600;
Так как период отработан не полностью, то 29,4*11 = 323,4
Среднедневной заработок: 39600/323,4 = 122,45
11*2,33 = 25,63 дни нисп. отпуска
КНО = 122,45*25,63 = 3138,39
Теперь-то хоть верно? Или опять где-то намудрила?

Компенсация в данном случае должна быть выплачена за 12 месяцев.
Катя Л! У Вас один расчет или их несколько?