Проблемы с трудоустройством работника

[Nadia]

Если директор был в отпуске без сохранения заработой платы с 23.06.2008 по 31.08.2008, то ему КНО вообще не положена. Поясню почему. АО сотрудника оставляет 70 календарных дней.
1. В стаж работы, дающий право на предоставление отпуска, не включается АО свыше 14 календарных дней. (70 к.д. - 14 к.д. = 56 к.д.).
2. Если 14 календарных дней АО (70 к.д. - 56 к.д. = 14 к.д.) можно включить в стаж работы, дающий право на получение КНО, сотруднику КНО все равно не выплачивается, т.к. она выплачивается за работы более 14 календарных дней.

[Катя Л.]

1) Ага, теперь с этим все понятно, но остался вопрос с расчетом этой самой КНО. Каков общий прнцип этого расчета? Как правильно мне произвести этот расчет по организации А. Если сотрудник официально был трудоустроен с 05.03.2007 по 31.08.08.
2)Такой еще вопрос. На чьё имя Ген. директор должен писать заявление об увольнении и кто это заявление должен подписать?

Что такое АО сотрудника?

[Nadia]

АО (в обиходе) это отпуск без сохранения заработной платы.
Заявление об увольнении пишется участникам общества (ООО), акционерам общества (ОАО, ЗАО).
Для расчета КНО необходимо знать:
1. заработную плату за период с 01.09.2007 г. - 31.08.2008 г.
2. кол-во календарных дней в каждом месяце, приходящиеся на работу сотрудника.
3. кол-во дней отпуска, предоставленных в период с 05.03.2007г. - 31.08.2008 г.

[Катя Л.]

1,2)Заработная плата за период с 01.09.2007 по 31.08.08. составила:
01.09.07 - 30.09.07 - 3200 руб.
01.10.07 - 31.10.07 - 4200 руб
01.11.07 - 30.11.07 - 4200 р
01.12.07 - 31.12.07 - 4200 р
01.01.08 - 31.01.08 - 4200 р
01.02.08 - 29.02.08 - 4200 р
01.03.08 - 31.03.08 - 4200 р
01.04.08 - 30.04.08 - 4200 р
01.05.08 - 31.05.08 - 4200 р
01.06.08 - 30.06.08 - 4200 р
01.07.08 - 31.07.08 - 4200 р
01.08.08 - 31.08.08 - 4200 р
3)Отработал все месяца полностью. В отпуске не был.
? А те сотрудники, которые отработали меньше года, им КНО из расчета за 6 мес. выплачивается или как?

[Nadia]

В расчетном периоде было повышение окладов? Это было в целом по организации, или только единолично?

[Катя Л.]

Значит, всего в организации числится 5 человек, у 4 из них произошло повышение окладов в один день 01.10.07. С того времени больше окладная часть не повышалась.

[Катя Л.]

Если я правильно поняла, то получается, что КНО для увольняющегося сотрудника составит:
1) оклад - 4200 р.
4200 х 3 мес. = 12600 р.
2) Средний дневн. заработок
12600/3/29,6 = 141,89
3) КНО
141,89 х 28 дн. = 3972,92 Верно???
И еще надо будет с этой суммы заплатить НДФЛ, да?
И если я не ошибаюсь, то НДФЛ платиться в день фактической выплаты КНО. А так как он увольняется 31.08.08, то и выплатить ему должны из банка деньги в тот же день и, соответственно НДФЛ должны уплатить в тот же день, так? Или можно позже произвести фактические выплаты, например 15.09.08? Так как ведь 31.08.08 уже прошло. Или всё, труба, налоговики по голове настучат.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Катя Л.

? А те сотрудники, которые отработали меньше года, им КНО из расчета за 6 мес. выплачивается или как?

почему из 6 месяцев, нет, из расчета всего периода, если меньше года.

Сообщение от Катя Л.

1) оклад - 4200 р.
4200 х 3 мес. = 12600 р.
2) Средний дневн. заработок
12600/3/29,6 = 141,89
3) КНО
141,89 х 28 дн. = 3972,92 Верно???

Ничего не поняла... почему на 3 месяца умножаете?

Исходя из ваших условий:
Общая ЗП за год= 4200*11+3200=49400
Период отработан полностью, значит 29,4*12 =352,8
Среднедневной заработок = 49400 / 352,8 = 140,02 р.

Так... что то не увидела, сколько он в отпуске не был....
ладно дальше просто объясню.
за каждый месяц периода полагается 2,33 дня, высчитываете кол-во дней неиспользованного отпуска и умножаете на уже раасчитанный выше среднедневной заработок. Все.

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Катя Л.

трудоустроен с 05.03.2007 по 31.08.08.

а, вот.
если он не был в отпуске за весь этот период, по получается 18 месяцев,
значит 18 * 2,33 = 41,94 дня неиспользованного отпуска.
КНО = 140,02 * 41,94 =5872,43 руб.
Вот так.

[Катя Л.]

Ну вот, наконец-то я разобралась с этими вычислениями. Спасибо вам пребольшущее.
Значит, если бы этот человек отгулял свой отпуск в 28 дн., то ему КНО начислялось бы также за весь период его работы, только за вычетом этих 28 дн. отпуска, да?

Сообщение от Катя Л.

И еще надо будет с этой суммы (5872,43) заплатить НДФЛ, да?
И если я не ошибаюсь, то НДФЛ платиться в день фактической выплаты КНО. А так как он увольняется 31.08.08, то и выплатить ему должны из банка деньги в тот же день и, соответственно НДФЛ должны уплатить в тот же день, так? Или можно позже произвести фактические выплаты, например 15.09.08? Так как ведь 31.08.08 уже прошло.

А с этим как быть?

[Катя Л.]

А это мои личные расчеты для усвоения материала, проверьте пожалуйста, правильно ли?
Сотрудник отработал с 01.10.07 по 31.08.08. Получается 11 полных мес. В отпуск не ходил.
Получается:
3600*11 = 39600;
Так как период отработан не полностью, то 29,4*11 = 323,4
Среднедневной заработок: 39600/323,4 = 122,45
11*2,33 = 25,63 дни нисп. отпуска
КНО = 122,45*25,63 = 3138,39
Теперь-то хоть верно? Или опять где-то намудрила?

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Катя Л.

Значит, если бы этот человек отгулял свой отпуск в 28 дн., то ему КНО начислялось бы также за весь период его работы, только за вычетом этих 28 дн. отпуска, да?

Если человек гулял отпуск 28 дней, значит за 1 год он ужн отгулял, и за этот год ему КНО не положена.

[Nadia]

Сообщение от Катя Л.

А это мои личные расчеты для усвоения материала, проверьте пожалуйста, правильно ли?
Сотрудник отработал с 01.10.07 по 31.08.08. Получается 11 полных мес. В отпуск не ходил.
Получается:
3600*11 = 39600;
Так как период отработан не полностью, то 29,4*11 = 323,4
Среднедневной заработок: 39600/323,4 = 122,45
11*2,33 = 25,63 дни нисп. отпуска
КНО = 122,45*25,63 = 3138,39
Теперь-то хоть верно? Или опять где-то намудрила?

Компенсация в данном случае должна быть выплачена за 12 месяцев.
Катя Л! У Вас один расчет или их несколько?

[Marishka1307]

Всем привет! у меня такая же проблемя как и у Кати
Правда наш ген директор с основного места не увольнялся а также там и работает. вопрос только в том, что за 2 кв была сдана нулевая отчётность, но сейчас будем сдавать изменённую, так как с момента регистрации фирмы шло движение по расчётному счёту, и были произведены покупки машины програмы 1С. А что с ЗП? Как это всё будет выглядеть? Ведь ЗП не начислялась, как таковой деятельности не было и следовательно выручки. пока у нас только расходы
Меня оч волнует вопрос о неначислоенной ЗП главбуху и генеральному, и ЕСН с них........

[Nadia]

1. Принять на работу директора по совместительству.
2. Доначислить заработную плату
3. Подать уточненные декларации