Работа на полставки

[Елена Троф]

Добрый день.
Скажите, если у нас сотрудник работает по основному месту работы половину ставки. Сколько часов в неделю он должен отработать?

[ЕЛЕНА1979]

ст. 93,94 ТК РФ
При 8-ми часовом рабочем дне пол ставки соответственно 4 часа. С каждым работником заключается трудовой договор, где прописывается продолжительность рабочего дня.

[Город Ветров]

Скажите, а может единственный сотрудник - ген.директор - работать только 3 часа в день? при этом оклад указан 30 000. И если да, то как это оформить? Какая-то часть от оклада? Допустим, оклад согласно штатке 90 000, а он работает на 1/3 ставки, так?

[Среда]

Сообщение от Город Ветров

а может

может

Сообщение от Город Ветров

Допустим, оклад согласно штатке 90 000, а он работает на 1/3 ставки, так?

ну, если ставка 8 часовой день, то 1/3 будет 2,66(6) часов.

Я не уверена, но может быть просто так и указать в договоре, что продолжительность рабочего дня 3 часа, заработная плата 30тр.

[Копейка]

Сообщение от Город Ветров

Скажите, а может единственный сотрудник - ген.директор - работать только 3 часа в день? при этом оклад указан 30 000. И если да, то как это оформить? Какая-то часть от оклада? Допустим, оклад согласно штатке 90 000, а он работает на 1/3 ставки, так?

В трудовом договоре в части оплаты труда указывается размер должностного оклада исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, то есть 90 000 руб., но делается оговорка, что оплата производится пропорционально отработанному времени.

[Копейка]

И еще в договоре желательно бы что-то типа того указать:
"Работнику устанавливается неполная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье. Рабочий день - 4 часа; начало работы в 09.00, окончание работы в 14.00, перерыв для питания и отдыха с 11.00 до 12.00."

Только с вашими цифрами.

Мне не очень "6 в периоде" нравится, возможно, лучше с количеством рабочих дней в неделю поварьировать.))

[Среда]

Сообщение от Копейка Мне не очень "6 в периоде" нравится мне тоже, поэтому и обратила внимание на эти 1/3 ставки )))

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от Копейка

начало работы в 09.00, окончание работы в 14.00, перерыв для питания и отдыха с 11.00 до 12.00.

Статья 93. ТК РК. Перерыв для отдыха и приема пищи

1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.

2. Перерыв для отдыха и приема пищи должен устанавливаться не ранее чем через три часа и не позднее чем через четыре часа после начала ежедневной работы (рабочей смены)...

4. Время предоставления перерыва для отдыха и приема пищи, его продолжительность устанавливаются правилами трудового распорядка, трудовым, коллективным договорами.

Вы предлагаете установить обеденный перерыв через два часа после начала рабочего дня, что противоречит п. 1 ст. 93 ТК РФ.

Время перерыва устанавливается правилами трудового распорядка, но они не должны противоречить ТК РФ, иначе они не имеют юридической силы (ничтожны) и работник имеет полное право им не подчиняться.

[Fox120]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

Статья 93. ТК РК. Перерыв для отдыха и приема пищи

1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.

2. Перерыв для отдыха и приема пищи должен устанавливаться не ранее чем через три часа и не позднее чем через четыре часа после начала ежедневной работы (рабочей смены)...

4. Время предоставления перерыва для отдыха и приема пищи, его продолжительность устанавливаются правилами трудового распорядка, трудовым, коллективным договорами.

это при полной ставке, при обыкновенном 8-ми часовом рабочем дне..

[Инфо-Бухгалтер]

А если рабочий день всего 4 часа, то зачем там вообще перерыв?
Пока соберешься отдыхать, настроишься на отдых, потом пока в себя придешь после сытного обеда и послеобеденного отдыха, уже и работать не захочется...

[Город Ветров]

Подскажите, как правильно оформить трудовой договор на половину ставки? Просто прописать продолжительность рабочего дня 4 часа? И количество часов в неделю 20? Вот эта фраза "половина ставки" должна быть употреблена? И если оклад по штатке 20 000, то какую цифру прописываем в договоре? 10 000? а 20 000 не фигурирует в договоре совсем?
И человек может на полставки работать НЕ по совместительству, а по единственному месту работы?

[Копейка]

Сообщение от Город Ветров

Подскажите, как правильно оформить трудовой договор на половину ставки? Просто прописать продолжительность рабочего дня 4 часа? И количество часов в неделю 20? Вот эта фраза "половина ставки" должна быть употреблена?

в постах 5 и 6 я говорила об этом

[Irinka.feo]

Сообщение от Копейка

В трудовом договоре в части оплаты труда указывается размер должностного оклада исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, то есть 90 000 руб., но делается оговорка, что оплата производится пропорционально отработанному времени.

У меня по штатному расписанию оклад у работника 20 000 руб. Работает он на 0,5 ставки. В договоре у работника я написАла так:

Развернуть для просмотра

1. Работник принимается на работу на должность ....... на 0,5 ставки.
2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с неполным рабочим временем продолжительностью 20 часов в неделю, с двумя выходными днями.
3. Выходные дни: суббота, воскресенье.
4. Продолжительность ежедневной работы составляет 4 часа. Время начала работы ... часов. Время окончания работы.... часов. Без обеденного перерыва.
5. Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной платы: из расчета 10 000 руб. за количество отработанных часов при 20-часовой рабочей неделе.

[свернуть]

[Город Ветров]

"в части оплаты труда указывается размер должностного оклада исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, то есть 90 000 руб., но делается оговорка, что оплата производится пропорционально отработанному времени."

То есть формулировка "половина ставки" не обязательна?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Город Ветров

"в части оплаты труда указывается размер должностного оклада исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, то есть 90 000 руб., но делается оговорка, что оплата производится пропорционально отработанному времени."

То есть формулировка "половина ставки" не обязательна?

я пишу -
сотру установлен оклад 20 тыр. с учетом сокращенного рабочего времени оклад сотра устанавливается в размере 10 тыр.

перед этим описываю саму 0,5 ставки ....