Пособие до 1,5 лет папе

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fruktik

Понятно. А если мама не получала пособие, которое до 1,5 лет, то сейчас можно оформить с 1,5 до 3-х эти 50 руб.? Они ведь тоже через ФСС?

по причине?

[Fruktik]

Сообщение от Добрый зануда

по причине?

По причине, что пособие до 1,5 лет оформлял у себя на работе папа и работал неполный рабочий день. Мама в это время работала полный день.

[Таинственная Незнакомка]

Fruktik, 50 рэ не за счет ФСС, это платит работодатель, но надо чтоб родитель был в отпуске по уходу за ребенком...

На период отпуска по уходу за ребенком лицу, фактически осуществляющему уход за малышом, назначается пособие по государственному социальному страхованию. Оно выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет за счет средств Фонда социального страхования РФ по месту работы "отпускника". Одновременно с этим пособием и до 3-летнего возраста малыша ухаживающему за ребенком согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" с момента ухода в отпуск назначается и выплачивается ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. Порядок ее назначения и выплаты утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206, в п. 20 которого указано, что выплату компенсации финансирует работодатель из средств, направляемых на оплату труда работников. Если компенсацию выплачивает бюджетное учреждение, расходы финансируются за счет бюджетных средств.

Вопрос выплаты работодателем компенсации в размере 50 руб. за счет собственных средств рассматривался в 2003 г. Верховным Судом РФ. В Определении Президиума Верховного Суда РФ от 24.12.2003 N 56пв-03 отмечено, что указанная ежемесячная компенсационная выплата входит в число установленных федеральным законодательством гарантий в связи с материнством и выполняет одну из важнейших функций - частичной компенсации утраченного заработка (дохода) лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями и организациями независимо от их организационно-правовых форм. Последние реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов, поскольку их содержание финансируется за счет соответствующего бюджета, включая фонд оплаты труда. Данная выплата предоставляется родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от их форм собственности.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Добрый зануда

50 ре платится не с 1,5 до 3-х, а с рождения до 3-х... и памому тока мамам....

не тока))))

В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
Информация об изменениях:
Указом Президента РФ от 1 июля 2014 г. N 483 в пункт 1 внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
студентам и аспирантам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.
2. Правительству Российской Федерации определить источники финансирования и порядок назначения и выплаты предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа компенсационных выплат.
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.

Президент Российской Федерации
Б.Ельцин

Москва, Кремль,
30 мая 1994 года,
N 1110


Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/103007/#ixzz46UEzWKZ0

[Fruktik]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Fruktik, 50 рэ не за счет ФСС, это платит работодатель, но надо чтоб родитель был в отпуске по уходу за ребенком...

Спасибо. Я так понимаю, что если оба родителя работают, то такой выплаты не предусмотрено?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Fruktik

Спасибо. Я так понимаю, что если оба родителя работают, то такой выплаты не предусмотрено?

нет, не предусмотрено...но что мешает одному родителю выйти на неполный рабочий день?! чтоб потерять в зарплате, но обрести ельцинские 50 рубликоф?!

[Fruktik]

Насмешили)))

[ptihka]

Сообщение от Fruktik Насмешили))) Это да: было бы смешно, кабы не было так грустно......

[Fruktik]

Добрый день! Подскажите еще, пожалуйста, сейчас знакомые так же оформляют отпуск на папу до 1,5 лет и он будет неполный день работать. в его бухгалтерии отговаривают его, и говорят, что тогда у сотрудника не будет идти трудовой стаж. Это ведь неправда?

[Log_in]

Сообщение от Fruktik

Это ведь неправда?

смотря о каком стаже идет речь. Общий трудовой - будет увеличиваться, а если у него какой-нибудь льготный, тогда льготный останется без изменения.

[Fruktik]

Общий трудовой.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Log_in

смотря о каком стаже идет речь. Общий трудовой - будет увеличиваться, а если у него какой-нибудь льготный, тогда льготный останется без изменения.

разве?
имхо не совсем так....
имхо стаж льготный будет увеличиваться, но с понижающим коэффициентом....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fruktik

Общий трудовой.

брешут в бухии....

[Fruktik]

Спасибо. А то меня уже засомневали.

[Log_in]

Сообщение от Добрый зануда

разве?

http://www.ntvpkedr.ru/stazh-dlya-dosrochnogo-naznacheniya-pensii-vremya-v-otpuske-po-beremennosti.html
https://www.yurist-online.net/question/21725

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Log_in

http://www.ntvpkedr.ru/stazh-dlya-dosrochnogo-naznacheniya-pensii-vremya-v-otpuske-po-beremennosti.html
https://www.yurist-online.net/question/21725

я понял твою точку зрения....
но давай рассмотрим такую ситуевину....
чел в отпуске по уходу, но работает.... естественно с соблюдением всех требований.... что ему ставят в отчете по Персо в ПФР? я честно говоря не уточнял...
ИМХО тут до первого суда... ситуевина спорная...

[Log_in]

честно говоря я исходил чисто из логики, работаешь в определенных условиях - получаешь за это льготу, а уход за ребенком никак не приравнивал к работе в этих условиях. (тут конечно спорно, если рассматривать региональные отличия)

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

я понял твою точку зрения....
но давай рассмотрим такую ситуевину....
чел в отпуске по уходу, но работает.... естественно с соблюдением всех требований.... что ему ставят в отчете по Персо в ПФР? я честно говоря не уточнял...
ИМХО тут до первого суда... ситуевина спорная...

У меня лично такое было. Была в отпуске по уходу и работала на неполный рабочий день. В персо, как при обыкновенной работе. Взносы же с з/п уплачиваются, начисления есть.

[Log_in]

согласен, если работаешь хоть сколько, то стаж льготный должен "капать", правда насколько я понимаю не зря там для работников образования количество ставок указывать надо, т.е. если ставка не полная, то и льготный стаж пропорционально идет (только непонятно почему если ставок больше 1, почему это не учитывается).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Log_in

согласен, если работаешь хоть сколько, то стаж льготный должен капать.

тут возможен вариант как умножение "целого" стажа на понижающий коэффициент.... все равно же оформляется неполный рабочий день...