Можно оформить генерального директора на полставки?

[Ольга122]

Добрый вечер!

ООО УСН доходы-расходы. Находимся в СПб. Сотрудников нет. Один учредитель, он же ген. директор.

Подскажите, можно ли оформить генерального директора на полставки, в организацию в которой он является учредителем, если он уже работает ген.директором в другой организации, учредителем которой не является?

Можно ему начислять З/п в размере 4434руб? (МРОТ в СПб 8868р)

Спасибо!

[ML2209]

Ситуация: может ли генеральный директор – единственный учредитель (участник, акционер) коммерческой организации – работать по внешнему совместительству
Нет, не может.
С генеральным директором – единственным учредителем трудовой договор не заключается. А следовательно, такое лицо не состоит в трудовых отношениях с организацией в общепринятом понимании.
Таким образом, генеральный директор, одновременно являющийся единственным учредителем организации, может устроиться на работу в другую организацию. При этом такая работа не будет считаться внешним совместительством, а будет являться для него основной работой.

[Среда]

ML2209, мне кажется в Вашем ответе ситуация обратная.

Сообщение от ML2209

может устроиться на работу в другую организацию. При этом такая работа не будет считаться внешним совместительством, а будет являться для него основной работой.

т.е. работая в некоторой другой организации как по основному месту работы, в другой он и будет как совместитель или на пол ставки.

У нас так. Учред и ген.дир. проходит как внешний совместитель, 0,5 ставки и соответственно 0,5 оклада. Основное место работы - иная организация.

[Ольга122]

Спасибо за ответы.

Именно так и хотим сделать:

Сообщение от Йожык

ML2209, Учред и ген.дир. проходит как внешний совместитель, 0,5 ставки и соответственно 0,5 оклада. Основное место работы - иная организация.

А возможно платить меньше МРОТ? или лучше не стоит?

[Среда]

Сообщение от Ольга122

А возможно платить меньше МРОТ? или лучше не стоит?

лучше не стоит ТК нарушать )))

[Veselenochka]

Тут нет нарушения.

[Среда]

Сообщение от Veselenochka

Тут нет нарушения.

в оплате меньше 5554р.?

[vsv-boss]

Сообщение от ML2209

С генеральным директором – единственным учредителем трудовой договор не заключается. А следовательно, такое лицо не состоит в трудовых отношениях с организацией в общепринятом понимании.

А можно этот измышлизм подтвердить нормой права или мнением суда?

[Veselenochka]

Сообщение от Йожык

в оплате меньше 5554р.?

При условии работы неполный рабочий день да.

[Лисёна]

Сообщение от Йожык

в оплате меньше 5554р.?

да, если он работник по совместительству.

[vsv-boss]

Сообщение от Ольга122

Подскажите, можно ли оформить генерального директора на полставки, в организацию в которой он является учредителем, если он уже работает ген.директором в другой организации, учредителем которой не является?

Без проблем можете так сделать. Только не забывайте, что ТК РФ обязывает работника, который намеревается работать где-то по совместительству, известить об этом основного работодателя. За неизвещение штрафов и наказаний нет, но работодатель имеет право расторгнуть трудовой контракт с таким директором, если он не известил.

[Среда]

Veselenochka, Лисёна, фух, разобрались. Ну конечно, я ставку имела в виду. И понятно, что при 0,5 и платим половину. Мне это просто таким очевидным казалось )))

[Ирина127272]

Добрый день.
Компания только недавно зарегистрировалась, есть два учредителя, у каждого доля 50*50, один из них будет генеральным директором.
Можно ли генерального директора оформить на неполный рабочий день, допустим сделать 2 часа в день?

[Зануда отмороженный]

а что ограничивает?

[Ирина127272]

Сообщение от Добрый зануда

а что ограничивает?

да вроде ничего.

спасибо, я поняла)))