Начисление заработной платы

[glad]

Сообщение от Леся Викторовна

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Начисляю з/п за февраль 2018г сотруднику Оклад 10 000руб начисление по дням полная 8 часовая рабочая неделя, пропорционально окладу. 28 февраля ему был выплачен аванс в размере 5000руб. Но, сотрудник отработал в феврале 10 дней, 9 дней он отсутствовал (намеренно загулял и не вышел на работу).

Зарплата начисляется за отработанное время, т.е., если отработано 10 дней из 19-ти то =оклад/19х10дней, к выплате за минусом НДФЛ (13%)

Сейчас, 12 марта 2018года мне нужно начислять з/п за февраль. Как поступить, депонировать сумму 5005руб. выплатить только за отработанные дни 265,79руб (за вычетом аванса)?

что такое депонировать сумму 5005руб?

выплатите за минусом аванса. только по моим подсчётам-аванс составляет больше, чем зп за февраль (в его случае)

Как аргументировать отсутствие 9 дней? Табеля мы не делаем. Как законодательно правильно всё это оформить?

табеля ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть! что значит не делаем?!...

законодательно: либо у него отпуск за свой счёт оформляете, либо прогул -это уже чего хотите.

[Бухгалтерша]

Сообщение от Balyakina

Зарплата начисляется за отработанное время, т.е., если отработано 10 дней из 19-ти то =оклад/19х10дней, к выплате за минусом НДФЛ (13%)

Я делила бы на 151 час и умножала на фактически отработанные часы.
Т.к. в феврале один день предпраздничный.