сдача отчетности

[Unrest]

Сообщение от Vera_

Мне кажется Вы что-то путаете, всю жизнь по итогам года отчетность сдавалась до 1-го апреля, а по итогам 1-го квартала до 30-го апреля. Причем УСН до 25-го. Да и по итогам года до 1-го сдается только НДФЛ, все остальное до 30-го марта.

Да. Годовая никогда не сдавалась до 30 апреля. До 30 сдается за 1 кв. Причем для упрощенцев нет квартальной отчетности, которая даже до 30 апреля продлевается.
4-ФСС до 15 апреля
58 форма (пенсионный) до 20 апреля
экология (если она есть) до 20 апреля
упрощенка до 25 апреля
бух. отчетность не нужна вообще. В принципе в примитиве это все.

[Галюня]

Сообщение от Nadia

Лучше независимо от финансово-хозяйственной деятельности начислять з/плату и платить налоги С ФОТ.

А с чего платить налоги , если по расчетному счету 0-никаких движений не было, не из кармана же? А если из кармана работодателя, то как отразить его "щедрость" в бух.учете, предприятие не работает, а зарплату платит, начисляет и налоги уплачивает,чушь какая то? Наша фирма была открыта вообще 8 сентября и мы сдавали годовую отчетность нулевую,а в Пенсионный так и писали письмо, причем это нам посоветовали именно в Пенсионном фонде.

[Катрин]

Сообщение от Галюня

А с чего платить налоги , если по расчетному счету 0-никаких движений не было, не из кармана же? А если из кармана работодателя, то как отразить его "щедрость" в бух.учете, предприятие не работает, а зарплату платит, начисляет и налоги уплачивает,чушь какая то?

Коммерческая организация создается с целью получения прибыли, это у вас у Уставе прописано.
1. Тут нужно разграничить вы не "работаете" или не получаете выручку ( и как следствие прибыль).
2. Хотя на мой взгляд, правильнее начислять хотя бы директору, то что у вас прокатило (в ближайщие 3 года узнаем ) - это вовсе не означает, что всех отсутствие деятельности освобождает от уплаты.

зы Аутсортингом вся страна пользуется, а посадили всего несколько человек

[Nadia]

Сообщение от Галюня

А если из кармана работодателя, то как отразить его "щедрость" в бух.учете, предприятие не работает, а зарплату платит, начисляет и налоги уплачивает,чушь какая то?

Щедрость отражается займом.
По вопросу не начисления з/платы сотрудникам. Этот вопрос закрыт нашими законодателями. Нет в Трудовом кодексе пункта, что если у п/п нет деятельности, то можно не начислять з/плату.

[Галюня]

А как выглядит договор займа учредителя с ООО? Наш директор внес в кассу наличные (временно),а договор мы с ним не заключили.

[Nadia]

Вопрос: Наша фирма только открылась, выручки пока нет, в штате только директор и главбух. При этом определенная деятельность ведется. Можем ли мы в первый месяц работы не начислять зарплату?
Н.В.Ломоносова, гл. бухгалтер

Ответ: Формально это нарушение.
Согласно ст. 133 ТК РФ фирма обязана платить зарплату не ниже минимального размера оплаты труда. И даже если работник напишет заявление о своем добровольном желании не получать зарплату, трудовая инспекция может не признать подобное заявление и оштрафовать фирму. Ведь условия трудовых договоров, ухудшающие положение работников по сравнению с положениями Трудового кодекса РФ, недействительны (ст. 9 ТК РФ).
Таким образом, если вы не выдадите зарплату в первый месяц работы, то вас может оштрафовать трудовая инспекция. Штраф с организации составит от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Есть еще одно наказание - из-за нарушения трудового законодательства деятельность предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток. И если зарплату вы не будете выдавать регулярно, то директор фирмы может быть дисквалифицирован на срок от одного до трех лет.
Однако на практике все гораздо прозаичнее. Как правило, трудовая инспекция штрафует те фирмы, на которые поступила жалоба от работника. Понятно, что в вашем случае этого не произойдет: ведь вы же не будете жаловаться сами на себя. Но, если вы все же опасаетесь наказания, можно поступить так.
Пропишите в трудовом договоре, что директор и главбух работают в фирме на условиях неполного рабочего дня (например, один час в день). Конечно, в этом случае придется тратить время на составление отчетов, но суммы в них будут мизерными. В то же время никаких претензий со стороны контролеров не будет.

Л.С.Бочкова
Эксперт журнала "Главбух"
Подписано в печать
09.08.2006

[Nadia]

Сообщение от Галюня

А как выглядит договор займа учредителя с ООО? Наш директор внес в кассу наличные (временно),а договор мы с ним не заключили.

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=2385
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=951

[Катрин]

Статья 808 ГК РФ Форма договора займа

1. Договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.
2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=951&highlight=%E4%EE%E3%EE%E2%EE%F0

[Галюня]

А после заключения договора и оформления приходного кас.ордера, что нужно положить деньги на расч.сч., а затем опять с расч.счета снимать на нужды (займ маленький-5000 р.)???И чем грозит то, что эти деньги уже потрачены без взноса на расчет.счет?