Последствия отпуска без сохранения заработной платы

[Без Б.]

Innoch, Обыкновенно.
Работники пишут заявление "прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 01 января 2009 года по 01 июня 2009 года", например.
Далее делается приказ, и все... все с отпуске.

Вы бы сами написали такое ???

Я с позиции работодателя говорю. Я не говорю, что работнику очень хорошо идти в отпуск без сохранения зарплаты. У каждого человека есть право выбора: не устраивает его такой отпуск, он может сменить работу...


Где деньги брать на выплату зп брать Ваша забота и ее заранее нужно решать, работник не виноват в этом. Про право выбора - это Трудовой кодекс!!!!

[Veselenochka]

Сообщение от Без Б.

Innoch, Обыкновенно.
Работники пишут заявление "прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 01 января 2009 года по 01 июня 2009 года", например.
Далее делается приказ, и все... все с отпуске.
Вы бы сами написали такое ???

Я с позиции работодателя говорю. Я не говорю, что работнику очень хорошо идти в отпуск без сохранения зарплаты. У каждого человека есть право выбора: не устраивает его такой отпуск, он может сменить работу...


Где деньги брать на выплату зп брать Ваша забота и ее заранее нужно решать, работник не виноват в этом. Про право выбора - это Трудовой кодекс!!!!

а работодатель виноват? давайте его тогда добьем. начислим з/пл побольше и налогов, пусть потом объясняет государству почему денег нет.

[Без Б.]

Veselenochka- Виноват конечно не соблюдая закон!
А вот работник не виноват. Писать заявление на отпуск без сохранения на полгода, не нравится увольняйся по собственному желанию - это что??? На мой взгляд -просто беспредел!!!