Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 23.09.2009, 11:06   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 28.04.2009
Сообщений: 25
Спасибо: 0
Печаль Нужна ли компенсация?

Сотрудница, отработав 6 месяцев, пошла в отпуск на 14 дней за период 17.03.08 по 16.03.09, следующий отпуск взяла на 28 дней с 27.07.09 по 23.08.09 за период 17.03.09 по 16.03.10. С 1 октября увольняется, нужно ли компенсацию ставить минусом, если за первый год отпуск отгулян не полностью?Как правильно поступить?
Санька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2009, 12:36   #2
Главный бухгалтер
 
Аватар для Anna Olegovna
 
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: Воронеж
Возраст: 38
Сообщений: 560
Спасибо: 28
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

Санька, дни отпуска накапливаются у сотрудника за отработанное время. В данной ситуации не имеет значение период, указанный в приказе об отпуске, компенсация считается чисто математическим способом: ваша сотрудница работает в организации с 17.03.2008, увольнятся будет 01.10.2009, отгулять дней отпуска должна была 40, а отгуляла 42 (14+28), следовательно необходимо удержать компенсацию за 2 дня из з/платы.
Anna Olegovna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2009, 13:47   #3
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 28.04.2009
Сообщений: 25
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

Спасибо! поняла!
Санька вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 23.09.2009, 15:03   #4
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

Санька, у сотрудницы дата увольнения и последний рабочий день 01.10.2009?
Или последний рабочий день 30.09.2009г.?
Сотрудником отработано:
с17.03.2008 по 16.03.2009г. - 1 год
17.03.2009-16.04.2009 - 1 месяц
17.04.2009-16.05.2009 - 2 месяц
17.05.2009-16.06.2009-3 месяц
17.06.2009-16.07.2009-4 месяц
17.07.2009-16.08.2009-5 месяц
17.08.2009-16.09.2009-6 месяц
17.09.2009-01.10.2009-15 к.д.
ИТОГО сотрудником отработано 1 год 6 месяцев 15 дней.
Кол-во дней необходимых предоставленных отпусков = 44,31 дней (28к.д.+2,33х6+2,33 (15 к.д. работы, которые округляются до полного месяца).
Ранее сотрудником отгуляно 42 кал. дней отпуска.
КНО при увольнении должна быть выплачена за 2,31 к.д.

НО! В случае, если дата увольнения и последний рабочий день 30.09.2009г., то кол-во необходимых дней отпусков = 41,98 дней, сотрудником отгуляно 42 дня, к возмещению сотрудником - 0,02 дня.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2009, 15:04   #5
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

Были ли за период работы сотрудника предоставленные отпуска без сохранения заработной платы? Сколько кол-во календарных дней?
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2009, 15:51   #6
Главный бухгалтер
 
Аватар для Anna Olegovna
 
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: Воронеж
Возраст: 38
Сообщений: 560
Спасибо: 28
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

Цитата:
Сообщение от Nadia Посмотреть сообщение
2,33
Подскажите пожалуйста что за коэффициент и в каком нормативном акте он прописан? Применение расчета с коэф. 2,33, приводит к нарушению норм трудового права

Цитата:
Сообщение от Nadia Посмотреть сообщение
15 к.д. работы, которые округляются до полного месяца
Позволю себе не согласиться, поскольку даже позвонила в трудовую инспекцию и там четко дали понять, что округление наступает с 16-го дня
Anna Olegovna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2009, 16:35   #7
Главный бухгалтер
 
Аватар для Anna Olegovna
 
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: Воронеж
Возраст: 38
Сообщений: 560
Спасибо: 28
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

Nadia, прошу прощения, почитала повнимательнее консультант, там везде применяется коэф. 2,33, но останусь при своем мнении по поводу округления, тем более что ни вы ни я посчитали не верно.
Расчет: считается математическим методом в столбик
01.10.09
17.03.08
14 6 1
Что означает 1 год 6 мес и 14 дней (который ну ни как нельзя округлить до целого месяца)

а дальше все проще: 6 мес * 2,33 = 13,98-14 = -0,02

PS но я бы сделала так, как написала в первый раз... так надежнее
Anna Olegovna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2009, 07:44   #8
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

Anna Olegovna, Вы для меня сделали открытие!!!
Расчет трудового стажа можно производить как минимум тремя методами. Расчет стажа столбиком не является точным, т.к. кол-во дней в месяце берется 30 дней, а у нас есть еще и месяца в которых кол-во дней 31. При расчете стажа столбиком необходимо прибавить 1 день, т.к. в данном случае имеет место период прием-увольнения сотрудника. Итого получится 1 год 6 месяцев 15 дней.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю

Последний раз редактировалось Nadia; 24.09.2009 в 07:53.
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 24.09.2009, 09:13   #9
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для KIRA
 
Регистрация: 12.07.2007
Адрес: г. Кемерово
Возраст: 46
Сообщений: 1,373
Спасибо: 0
Отправить сообщение для KIRA с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

Цитата:
Сообщение от Nadia Посмотреть сообщение
Санька, у сотрудницы дата увольнения и последний рабочий день 01.10.2009?
Или последний рабочий день 30.09.2009г.?
Сотрудником отработано:
с17.03.2008 по 16.03.2009г. - 1 год
17.03.2009-16.04.2009 - 1 месяц
17.04.2009-16.05.2009 - 2 месяц
17.05.2009-16.06.2009-3 месяц
17.06.2009-16.07.2009-4 месяц
17.07.2009-16.08.2009-5 месяц
17.08.2009-16.09.2009-6 месяц
17.09.2009-01.10.2009-15 к.д.
ИТОГО сотрудником отработано 1 год 6 месяцев 15 дней.
Кол-во дней необходимых предоставленных отпусков = 44,31 дней (28к.д.+2,33х6+2,33 (15 к.д. работы, которые округляются до полного месяца).
Ранее сотрудником отгуляно 42 кал. дней отпуска.
КНО при увольнении должна быть выплачена за 2,31 к.д.

НО! В случае, если дата увольнения и последний рабочий день 30.09.2009г., то кол-во необходимых дней отпусков = 41,98 дней, сотрудником отгуляно 42 дня, к возмещению сотрудником - 0,02 дня.
Полностью согласна с этим расчётом.
KIRA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2009, 09:31   #10
Главный бухгалтер
 
Аватар для Anna Olegovna
 
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: Воронеж
Возраст: 38
Сообщений: 560
Спасибо: 28
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

Nadia, KIRA, я расчитала так, как рассказали мне в трудовой инспекции, возможно они не правы, но именно с ними придется сталкиваться в дельнейшем, проблем бы не хотелось
Anna Olegovna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2009, 11:46   #11
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

Anna Olegovna, в деятельности предприятия не только с трудовой инспекцией придется сталкиваться.
Ваш расчет столбиком верен, только необходимо к каждому приему-увольнению сотрудника прибавлять по 1.
В данном случае, состоялся прием-увольнение, и к полученному стажу 1 год 6 месяцев 14 дней, необходимо прибавить 1. Итого: 1 год 6 месяцев 15 дней.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2009, 16:25   #12
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
По умолчанию Ответ: Нужна ли компенсация?

не совсем понял вопрошающего.

сначала - помогите.
потом - не учите меня, сама все без вас знаю!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
ИП на ЕНВД, нужна ли ККМ? Вик Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 7 05.06.2009 09:41
нужна ли с-ф от ИП Дороти Общая система налогообложения (ОСНО) 2 21.11.2008 11:43
Нужна ли касса Водопьянова Расчеты наличными 13 10.11.2008 07:27
Нужна ли компенсация? бухгалтер2008 Зарплата и кадры 2 19.08.2008 20:31
Нужна помощь zadir Программы: 1C 7.7 2 30.08.2007 15:26


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 21:22. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot