Расчет при увольнении

[Ягодка]

AnastasiaL, если ваш сотрудник не воспользовался своим правом на оплачиваемый отпуск, то вы обязаны посчитать компенсацию за весь период, который он у вас отработал: 02.06.2008-23.11.2009.
Из этого периода 11 месяцев отработаны полностью и 6 месяцев сотрудник находился на больничном, за них компенсация не начисляется.

Сообщение от AnastasiaL

получается он отработал 11 мес и заслуживает компенсацию за 28 дней?

Да, вы были обязаны выплатить компенсацию за 28 дней отпуска в день увольнения.

Сообщение от AnastasiaL

Если брать расчет за 12 предыдущих месяцев, то получается что он отработал 177.35 раб. дней

Как вы получили эту цифру?
Для расчета берем 12 месяцев, предшествующих дню увольнения: ноябрь 2008-октябрь 2009 гг. Ноябрь-апрель отработаны полностью: 29,4*6=176,4. В оставшихся 6 месяцах у сотрудника нет ни одной отработанной смены.
Таким образом, берете доход сотрудника за ноябрь 2008 - апрель 2009, делите на 176,4, *28.
Удерживаете из компенсации только НДФЛ. Другими налогами не облагаете.

[Валерия]

Сообщение от Ягодка

AnastasiaL, если ваш сотрудник не воспользовался своим правом на оплачиваемый отпуск, то вы обязаны посчитать компенсацию за весь период, который он у вас отработал: 02.06.2008-23.11.2009.
Из этого периода 11 месяцев отработаны полностью и 6 месяцев сотрудник находился на больничном, за них компенсация не начисляется.


Да, вы были обязаны выплатить компенсацию за 28 дней отпуска в день увольнения.


Как вы получили эту цифру?
Для расчета берем 12 месяцев, предшествующих дню увольнения: ноябрь 2008-октябрь 2009 гг. Ноябрь-апрель отработаны полностью: 29,4*6=176,4. В оставшихся 6 месяцах у сотрудника нет ни одной отработанной смены. Таким образом, берете доход сотрудника за ноябрь 2008 - апрель 2009, делите на 176,4, *28.
Удерживаете из компенсации только НДФЛ. Другими налогами не облагаете.

Значит в расчете комесации участвуют только полностью отработанное время. И я не беру в расчет 8,54 дня?
ЗП С декабря 08 по июль 09 - 240 000 р
Премия С декабря 08 по июль 09 - 5 520 р
Итого 245 520 р

29,4 * 8 мес = 235,2 Так ?

245 520 /235,2 = 1 043,87 руб


В оставшихся 6 месяцах у сотрудника нет ни одной отработанной смены. Но мой сотрудник работал еще с 28 по 31 июля 2009 и с 18 по 25 августа 2009г. - эти дни считать в расчете среднего заработка?

[Валерия]

Люди... горю....
Входит ли в расчет среднего заработка дни и суммы по больничному листу?
Входит ли в расчет среднего заработка 8,54 дня августа 09г?
Плиз..