Расчет при увольнении

[oil]

Доброе день! я простой работник банка которому похоже утерли нос.
подскажите, пожалуйста. Я перевелась в связи среорганизацией на одном и том же предприятии из филиала на отделение. Перевод был осуществлен по ст. 36,5 Увольнение по переводу c 30 ноября.. отработав с 1-го по 6 декабря 6 дней я написала на отпуск с 7-го декабря (у меня осталось 66 дней, дополнительного и основного отпуска. ) с последующим увольнением. зарплата у меня на филиале была 2000,00 грн. теперь на отделении я имею зарплату в 1500,00грн.

ВОПРОС: С какой зарплаты мне будут рассчитывать отпускные?
мне сказали что расчитывать будут за фактически отработанное время, т.е. за 6 дней что ли и зарплаты в 1500,00 грн.?

помогите, пожалуйста, милые бухгалтера. неужели это справедливо? я ведь воспитваю ребенка без отца и ребенок является инвалидом с детства. я понимаю что кризис в СТРАНЕ..я ухожу на улицу добровольно, но зачем же так на ровном месте еще и в этом ущемлять?

[Elena_Str]

Помогите, пожалуйста! Первый раз считаю компенсацию за неиспользованный отпуск. Правильно ли я его рассчитала? Сотрудник работал с 03.03.2009г. по 23.11.2009г. с окладом 8000 руб.
Начисления по месяцам составили:
март - 7916 руб.
с апреля по октябрь - 8000 руб.
ноябрь - 5600 руб.
Итак, начисления за весь период составили: 7916+8000*7+5600=69516 руб.
Считаем количество отработанных дней:
март - 20*1,4=28 дн.;
с апреля по октябрь 29,4*7=205,8 дн.
ноябрь 15*1,4=21 дн.
итого 28+205,8+21=254,8 дн.
среднедневной заработок =69516/254,8=272,83 руб.
Начисленная компенсация = 272,83* (2,33*9) = 5721,25 руб.
Все верно?