Расчет при увольнении

[Gud-7Svetik]

Подскажите, пожалуйста, работник принят на работу 01.01.2009 г., увольняется 31 мая. В феврале 2009, в сентябре 2009 и в феврале 2010 у него были сессии по 21 дню. В отпуске не разу не был. Как рассчитать компенсацию за отпуск, эти учебные дни входят в расчет среднего заработка, ведь мы ему оплачивали их и за сколько дней компенсация рассчитывается, полностью за год и 5 месяцев или нужно вычесть учебный отпуск?

[pronina]

Помогите плз расчитать, слишком много в исходной задаче нетипичных параметров, запуталась совсем.
У нас увольняется девушка, которая работала с 01.07.2009, предполагаемая дата увольнения 03.06.2010, но:
1. она работала на четверть ставки (два неполных дня в неделю), оклад на эти четверть ставки 2500 рублей в месяц.
2. с 01.02.2010 и по день увольнения она в отпуске за свой счет.

Как в таком случае расчитать КНО?

У меня получилось, что компенсация за 7 месяцев (период работы с 01.07.2009 по 31.01.2010), за время проведенное в отпуске за свой счет с 01.02.2010 по 03.06.2010 вроде бы компенсация не положена.
Это получается 28/12*7 = 16,33 округляем до 17 дней.
А что по сумме компенсации? Как расчитать если последние 4 месяца и 3 дня девушка в отпуске за свой счет?