Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#2 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 01.04.2010
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте!
Если Вы собираетесь вести только бухгалтерию, то можно просто установить 1С:Предприятие 8.2 + конфигурацию Бухгалтерия 1.6 если нужно также вести зарплату, то еще конфигурацию "Зарплата и Управление персоналом 2.5" |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: г. Тамбов
Сообщений: 263
Спасибо: 0
|
![]()
Зарплата тоже нужна. 8.2 - это последняя версия?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#5 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.02.2010
Адрес: Уфа
Сообщений: 313
Спасибо: 0
|
![]()
неправильно задан вопрос. Не какая версия лучше, а какая конфигурация лучше подходит под специфику нашего учета: 1с:Бухгалтерия или 1с:Управление Производственным Предприятием (универсальны для любого предприятия), или, допустим, Рарус:Управление рестораном для учета в ресторане и т.п. Есть масса специализированных конфигураций под каждую отрасль...
Щетинкин В.В. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 07.04.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 179
Спасибо: 0
|
![]()
Инесса68 идентичен у вас управленческий и бухгалтерский учет? Если да, то можно попробовать вести все в бухгалтерии, там есть и блок зарплаты, порезанный, но самые простейшие моменты в наличии. Если учеты различны то, тогда опять же бухгалтерия + торговая база, возможно "Управление торговлей" или специальные продукты отражающие вашу специфику с механизмом обмена между конфигурациями.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.02.2010
Адрес: Уфа
Сообщений: 313
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Щетинкин В.В. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.02.2010
Адрес: Уфа
Сообщений: 313
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
но я ее не видел в деле + понадобится все равно 1с:Бухгалтерия. Щетинкин В.В. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.02.2010
Адрес: Уфа
Сообщений: 313
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
на базе 1С:Комплексная автоматизация 8. Там есть и бухгалтерия и CRM (отношения с клиентами)... эта конфигурация может быть оптимальным выбором... Щетинкин В.В. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 21.05.2010
Сообщений: 290
Спасибо: 58
|
![]()
зависит от того, что именно вы от программы хотите
если например, нужен бухучет, налоги, отчетность, отчеты в фонды (ПФР, ФСС и т.д.) - то 1С:Бухгалтерия если нужен только управленческий учет для себя, то другие варианты 1С:Комплексная автоматизация 8 - это круто, но для небольшой организации функционал может быть избыточен Ещё интересный вариант есть - "1С:Управление небольшой фирмы 8" - новая программа от 1С. Тут можно посмотреть сравненительный анализ возможностей с типовой 1С Бухгалтерией и 1С Тоговлей хорошая статья, поможет соориентироваться |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
Доброго времени суток!
у меня вот такой бытовой вопрос: где лучше всего вести кадровый учет: в 1с Бухгалтерия или лучше завести отдельно камин? нужно не только вести кадры, но также формировать отчеты для пфр и мри. имеются: две-три орг-ции на усно и енвд (общепит), общая численность 20-30 чел. раньше я работала в 1С бух 7.7 и 1С камин 7.7 и считаю, что так удобнее. а сейчас на новом рабочем месте пока что только 1Сбух 8.1 и не знаю стоит ли заводить отдельную конфигурацию или можно все-таки обойтись без лишних затрат на камин? |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
вне статуса
|
![]()
у 1с на 8ке есть конфига Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Предполагаю, что если нужно будет настраивать обмен то с бухгалтерией то ЗУП состыкуется проще, чем Камин. По крайней мере почитайте про эту конфигу. С камином я не работал. С зупом работал. Кадрового учета там вам будет точно достаточно.
в некотором виде сама бухгалтерия позволят расчет ЗП и сдачу отчетов. Но там нет отпусков и больничных автоматического расчета. Также рекомендую ставить сразу бух 2.0 а не 1.6, так как поддержки 1.6 с НГ не будет по моим данным. а при переносе с 1.6 на 2.0 будут обязательно затыки. Лучше сразу в новой начинать. Удачи.
__________________
"Мы свои дожди переживем..." А.Р. |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | ||
.
Регистрация: 18.08.2010
Сообщений: 4,733
Спасибо: 551
|
![]() Цитата:
Если человек раньше работал с Камином, то к ЗУПу надо время попривыкнуть...другой принцип работы. Хотя в ЗУПе более развернутый кадровый учет, кроме того можно вести управленческий учет (обычно используют более крупные предприятия) Цитата:
Да и в свете последних изменений законодательства по перс.учету (сдавать каждый квартал с 2011г.)...хлопотно формировать перс.отчеты в бухгалтерии, т.к. все периоды нетрудоспособности придется вручную заполнять. А какую программу выбрать? поищите инфу в инете...ну или можно обратиться в какую нибудь фирму-партнер 1С с просьбой продемонстрировать возможности (в нашем городе, например, периодически проводятся ознакомительные бесплатные семинары по программам 1С, Камин...). |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.02.2010
Адрес: Уфа
Сообщений: 313
Спасибо: 0
|
![]()
Возможно вскоре функции расчета больничных будут переложены с предприятий на Минсоцразвития.... возможно добавятся функции взаимодействия с министерством.... скорее всего лучше будет реализовано в ЗУП...
Щетинкин В.В., |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|